全椒縣二郎口鎮(zhèn)：打好“選育用”組合拳 建強村級后備干部隊伍

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(吳元民) 近年來，滁州市全椒縣二郎口鎮(zhèn)聚焦“選、育、用”三個關鍵點，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良的村級后備干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”。

□堅持多渠道“選”，建立基層人才“蓄水池”

鎮(zhèn)黨委制定切實可行的評選方案，堅持把政治標準放在首位，按照發(fā)現(xiàn)與儲備相結合的原則，以上門走訪、電話聯(lián)系等多種方式摸排鎮(zhèn)域大學畢業(yè)生、致富帶頭人、退伍轉業(yè)軍人等群體。按照“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”的要求，建立村級后備干部人才庫，注重將政治素質高、業(yè)務能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀人才選入村級后備干部隊伍。后由村“兩委”會議研究討論通過，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察審核，廣泛征求意見，并報縣委組織部備案，切實做到科學化“選”人。另一方面，鼓勵和支持村級后備干部參加學歷教育提升行動，提升自身學歷層次和文化水平。2023年以來，全鎮(zhèn)14個村(社區(qū))已儲備村級后備干部22名，其中6名后備干部參加大專、本科學歷教育提升。

□強化全方位“育”，提升為民服務“硬實力”

二郎口鎮(zhèn)堅持對后備干部進行分層次、按計劃培養(yǎng)，采取“線上線下+結對幫帶”相結合的方式，全面提升后備干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。線上依托平臺載體，及時推送黨的最新政策文件、會議精神、理論知識等，為后備干部“充電賦能”。線下通過專家授課、現(xiàn)場觀摩、“書記講黨課”、小組研討等方式開展專題培訓，強化后備干部對村務工作的熟悉度和掌握度，幫助其快速適應村級各項工作。同時，建立“幫帶導師”機制，綜合考慮后備干部素質能力、個人特點以及村情實際等因素，明確包村負責人、村“兩委”干部等經(jīng)驗豐富人員作為幫帶導師，有效助力其提升為民服務能力。截至目前，全鎮(zhèn)村黨總支書記幫帶培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部10余名。

□落實精準化“用”，激活干事創(chuàng)業(yè)“動力源”

牢固樹立“重品行、重基層、重實績、重公論”的選人用人導向，堅持“成熟一個、使用一個”的原則，有計劃地安排表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部擔任村(社區(qū))黨總支書記助理、黨小組組長等職務，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，安排村級后備干部列席村“兩委”會議、村民代表會議等，為村級發(fā)展獻言獻策。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、文明創(chuàng)建、志愿服務等村級中心工作，開展定崗鍛煉，進一步幫助其在攻堅克難、服務群眾中快速成長。在村“兩委”干部職位出現(xiàn)空缺時，按照相關規(guī)定，及時把政治上成熟、工作能力強、群眾認可度高的村級后備干部充實到村“兩委”班子中，實現(xiàn)“精準化”使用。2021年以來，二郎口鎮(zhèn)已有20余名后備干部進入村“兩委”班子，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。