市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(吳旭東 記者 胡昊) 今年以來,滁州市著眼公務(wù)員隊伍源頭培養(yǎng),實施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃,強化政治訓(xùn)練、能力提升、實踐鍛煉和嚴管厚愛,護航年輕公務(wù)員成長成才。
第一年為“角色轉(zhuǎn)換年”,實行“傳幫帶”機制,實施初任培訓(xùn)、學習研討、黨史教育、試用期滿考核等培養(yǎng)項目,組織開展“重走紅色之旅、觀看紅色電影、聆聽紅色講座、分享紅色故事”等“四個一”活動,促進新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)換角色、養(yǎng)成習慣。第二年為“能力提升年”,實行“1+N”聯(lián)合培訓(xùn)機制,實施實踐鍛煉、調(diào)查研究、廉政談話、中期培養(yǎng)考核等培養(yǎng)項目,組織開展國情研修、履行能力培訓(xùn)等,助力公務(wù)員提升履職本領(lǐng)。第三年為“素質(zhì)拓展年”,搭建交流平臺,實施崗位歷練、黨紀教育、經(jīng)驗交流、紀實管理等培養(yǎng)項目,開展一線體悟?qū)嵱?xùn)、經(jīng)驗感悟分享、調(diào)研成果展示等活動,全方位提升公務(wù)員素質(zhì)能力。
3年培養(yǎng)期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入有培養(yǎng)潛力年輕干部庫,幫助“好苗子”脫穎而出。
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