安徽巢湖：企業(yè)人才“雙向奔赴”攜手共創(chuàng)“鎂”好未來

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊 (嚴(yán)化文袁野)天已入冬，寒意逼人。然而，在巢湖云海鎂業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“巢湖寶鎂”)卻是一幅熱火朝天的場(chǎng)景——產(chǎn)線上，生產(chǎn)設(shè)備一刻不停加緊運(yùn)轉(zhuǎn);廠區(qū)內(nèi)，運(yùn)輸車輛你來我往，川流不息;工地上，一棟棟樓房正拔地而起……“去年我們產(chǎn)值約19億元，雖然今年鎂價(jià)有所下跌，但是目前我們的銷量已遠(yuǎn)超去年，全年產(chǎn)值預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)。”巢湖寶鎂總經(jīng)理賀志方說。

作為一家國家高新技術(shù)企業(yè)，巢湖寶鎂的發(fā)展與人才息息相關(guān)，緊密地結(jié)合在一起。企業(yè)多渠道引進(jìn)人才，多途徑培育人才，千方百計(jì)留住人才，讓人才的價(jià)值彰顯，也讓更多的人才愿意留下來與企業(yè)共成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才之間的“雙向奔赴”。高導(dǎo)熱鎂合金產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)先后入選巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

不拘一格降人才

鎂合金是當(dāng)前有色新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)，是汽車輕量化應(yīng)用的關(guān)鍵，廣泛應(yīng)用于電腦、手機(jī)等3C產(chǎn)品的外殼制造等，在航空航天和軍工行業(yè)及軌道交通上有較多應(yīng)用。

企業(yè)2008年落戶巢湖，2012年正式投產(chǎn)，主要從事各種高性能鎂合金的生產(chǎn)和加工，現(xiàn)有員工800余人。迄今為止，巢湖寶鎂已投資近30億元，建設(shè)了“白云石開采-原鎂冶煉-冶鎂廢渣綜合利用-鎂合金鑄造-鎂合金加工-鎂合金回收-鎂合金零部件深加工”完整鎂產(chǎn)業(yè)鏈。并且，作為鎂產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈主”，巢湖寶鎂也吸引了越來越多的產(chǎn)業(yè)鏈中下游企業(yè)紛紛落戶，為巢湖市新材料及汽車零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

從企業(yè)成立至今，巢湖寶鎂就始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。在人才引進(jìn)上，巢湖寶鎂采取了多元化的渠道，包括高校招聘、社會(huì)招聘、獵頭推薦等，以全方位覆蓋不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求。通過人才引進(jìn)政策以及公司各類崗位補(bǔ)貼的吸引，增加人才就業(yè)的積極性。同時(shí)，注重精準(zhǔn)對(duì)接，通過對(duì)企業(yè)崗位的深入分析，明確所需人才的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)要求，確保引進(jìn)的人才能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

以人為本促發(fā)展

適宜的環(huán)境是人才生態(tài)鏈的關(guān)鍵所在。這樣的環(huán)境，不僅僅指的是看得見的生產(chǎn)生活方面的硬件條件，更重要的是為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展所營造的良好企業(yè)文化軟環(huán)境。

為全面培育人才，巢湖寶鎂不僅通過開展各類培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還建立了完善的導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新員工，通過傳幫帶的方式，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。公司為員工搭建起多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)的各項(xiàng)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)中，通過實(shí)踐提升能力和經(jīng)驗(yàn)。員工還能通過內(nèi)部講座、知識(shí)分享會(huì)、員工論壇等多種形式的交流平臺(tái)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力和水平。

在巢湖寶鎂，注重激發(fā)人才的潛能，鼓勵(lì)員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新一直是優(yōu)秀的傳統(tǒng)。企業(yè)通過設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)更多的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)每年在科研上投入六七千萬元經(jīng)費(fèi)，目前已獲得發(fā)明專利授權(quán)23項(xiàng)，并有30多項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審，獲得54項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)專利。

雙向奔赴繪“鎂”景

鎂基固態(tài)儲(chǔ)氫材料是未來國家氫能戰(zhàn)略的重要組成部分，其儲(chǔ)氫密度高達(dá)氣態(tài)氫密度的1000倍、液態(tài)氫的1.5倍。同時(shí)，鎂儲(chǔ)氫是常溫常壓，能大幅降低成本且安全性也遠(yuǎn)高于高壓氣態(tài)和液態(tài)儲(chǔ)氫。這使得鎂基固態(tài)儲(chǔ)氫合金被譽(yù)為最具潛力的新型儲(chǔ)氫材料之一。

崔榮彬在鎂材料行業(yè)已經(jīng)工作近30年，也是巢湖寶鎂的一名老員工。2023年他擔(dān)任企業(yè)技術(shù)中心主任以來，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從鎂儲(chǔ)氫的材料成分定位到生產(chǎn)、測(cè)試一路走來，至今仍在不斷優(yōu)化合金成分組成，調(diào)整生產(chǎn)工藝等，為后續(xù)批量生產(chǎn)進(jìn)行各方面的準(zhǔn)備。“公司對(duì)我們研發(fā)上一直很支持，不僅積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，而且還經(jīng)常組織我們參加各類培訓(xùn)和峰會(huì)交流等。對(duì)我們?cè)谘邪l(fā)上的合理要求，公司都會(huì)盡量滿足。”崔榮彬說，這讓他能心無旁騖，更好地投入到研發(fā)工作中去。

賀志方表示，巢湖寶鎂將繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念，深化人才激勵(lì)機(jī)制改革，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，營造開放包容的企業(yè)文化，進(jìn)一步發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前，我國已成為全球最大的鎂基新材料生產(chǎn)國和消費(fèi)國，合肥市是全國唯一具備鎂基材料完整產(chǎn)業(yè)鏈的城市。近年來，巢湖市充分發(fā)揮鎂基新材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，先后赴上海交通大學(xué)、華南理工大學(xué)招引院士團(tuán)隊(duì)和專家人才來巢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)在巢企業(yè)與高職院校聯(lián)合推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。通過不斷強(qiáng)鏈條、建集群，推動(dòng)各類人才在巢湖匯聚，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚相互促進(jìn)的良性循環(huán)，不斷夯實(shí)全球最大單體鎂合金生產(chǎn)基地基礎(chǔ)。