安慶：錫麟社區(qū)強化人才宣傳工作 助力實現(xiàn)人才振興

為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，更好推動社區(qū)人才工作開展，為基層治理提供人才支撐，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，結(jié)合社區(qū)書記項目，不斷強化人才宣傳工作，努力營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍。

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，完善人才工作管理機制。堅持“黨管人才”原則，強化對人才工作的指導(dǎo)，做到“一把手”高度重視，“兩委”一班人齊抓共管，形成社區(qū)重視抓好人才工作，企業(yè)主動做好人才工作，社會各界參與人才工作的良好氛圍。創(chuàng)新人才工作機制，改進方法，整合資源，形成了多方聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作新格局。

多措并舉，多措并進，積極探索人才培養(yǎng)模式。2023年，錫麟社區(qū)開展人才資源摸底排查，通過普查全面掌握了轄區(qū)人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，完善人才信息庫，加強人才動態(tài)管理。堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，不斷推進本地人才和企業(yè)人才培養(yǎng)工作，充分挖掘人才潛能，提供各種扶助措施，鼓勵他們帶頭創(chuàng)業(yè)，帶動社區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

利用資源，加強宣傳，提升人才知曉上下功夫。錫麟社區(qū)多次開展宣傳人才政策活動，從人才服務(wù)支持、人才發(fā)展環(huán)境、人才待遇保障、人才政策落實等方面進行講解，將“人找政策”變?yōu)?ldquo;政策找人”，發(fā)放人才宣傳手冊千余份，通過通俗易懂、簡單明了的講解對政策背景、補貼辦法、人才分類認定、申請范圍等方面回答居民們的疑慮，著重介紹了可享受的服務(wù)項目等內(nèi)容，進一步釋放了人才活力，真正實現(xiàn)政策解讀“面對面”、惠才服務(wù)“零距離”。(李繼萍)