筑基引智，服務(wù)升級：打造高學(xué)歷人才服務(wù)新生態(tài)

凝聚人才，和諧共筑。當(dāng)前，職工夫妻兩地分居問題已成為影響人才穩(wěn)定和家庭和諧的重要因素。安慶經(jīng)開區(qū)老峰鎮(zhèn)審時度勢，綜合施策，對人才分居與子女教育難題進行了深入調(diào)研，全面了解分居家庭的實際需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定了一系列綜合性解決方案。積極與相關(guān)部門溝通協(xié)作，為分居夫妻提供全方位的就業(yè)支持，助力他們實現(xiàn)家庭團聚的愿望。同時，針對隨遷子女的教育問題，對接相關(guān)學(xué)校采取就近、就優(yōu)就學(xué)，確保孩子們能夠順利入學(xué)并享受優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。此外，還積極解決家屬來宜住宿等問題，全方位解決人才家庭的后顧之憂，積極打造宜居宜業(yè)的人才環(huán)境，既“聚人才”，又“筑和諧”，為老峰鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。

多維宣傳，深度互動。為了更好地吸引和服務(wù)高學(xué)歷人才，老峰鎮(zhèn)實施多維度的宣傳策略與深度的溝通機制。通過線上平臺、線下活動、合作媒體等，廣泛宣傳相關(guān)政策措施和成功案例40余次，不僅讓高學(xué)歷人才了解政策的優(yōu)惠和扶持，還通過具體案例展示政策的實際成效，從而提高政策的知曉度和影響力。同時，建立與高學(xué)歷人才的定期溝通機制，通過座談會、問卷調(diào)查、一對一訪談等方式20余次，及時了解他們的需求和困難。針對他們反饋的問題，組織專業(yè)團隊進行深入研究，并提供個性化的解決方案。

服務(wù)升級，造新“沃土”。留才之道，核心在于留心。為進一步提升服務(wù)品質(zhì)，完善服務(wù)機制，切實解決人才的后顧之憂，老峰鎮(zhèn)黨委、政府將目光聚焦于人才安居服務(wù)，用實際行動詮釋“筑巢引鳳”的深刻內(nèi)涵。圓夢新區(qū)職工之家和人才之家項目相繼落成，為域內(nèi)3500多位人才提供了2330套溫馨舒適的住房。另外還對人才全方位生活的關(guān)懷，提供完善的醫(yī)療和運動休閑等便捷公共服務(wù)設(shè)施，積極引進特色小吃，打造吃喝一條龍“商業(yè)街”，一系列舉措為人才打造肥沃“土壤”，助力茁壯成長。(蘇秋菊)