迎江區(qū)荷花塘社區(qū)：多措并舉打好人才工作“組合拳”

新時代的背景下，如何培養(yǎng)出既具備扎實專業(yè)知識，又能適應社會快速發(fā)展的高素質人才，已成為擺在我們面前的重大課題。社區(qū)是城市居民生活的基本單元，社區(qū)人才工作已經(jīng)成為提升社區(qū)治理水平的關鍵環(huán)節(jié)。人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本，必須格外重視，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道荷花塘社區(qū)從“引”“育”“用”上下功夫，結合“微孝夕陽紅”書記項目，傾心引、悉心育、精心用，讓更多“千里馬”競相奔騰。

完善社區(qū)人才政策體系，廣開門路“引”人才。荷花塘社區(qū)著力構建完善的社區(qū)人才體系，制定并實施一系列針對社區(qū)人才的政策，明確人才在社區(qū)發(fā)展中的核心地位，并提供相應的政策激勵，以吸引和留住高素質人才。同時，建立全面的社區(qū)人才信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人才資源的精細化管理和高效利用，為社區(qū)治理提供科學依據(jù)。

加強社區(qū)人才隊伍建設，凝心聚力“育”人才。加強社區(qū)人才隊伍建設是提升社區(qū)治理能力的重要途徑。荷花塘社區(qū)應制定針對性強的人才培養(yǎng)計劃，通過專業(yè)培訓、技能提升等方式，提高社區(qū)人才的綜合素質和服務能力。同時，建立健全的社區(qū)人才選拔和考核機制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，為社區(qū)治理提供強有力的人才保障。

搭建社區(qū)人才參與平臺，不拘一格“用”人才。搭建社區(qū)人才參與平臺是促進社區(qū)人才積極參與社區(qū)治理的重要手段。荷花塘社區(qū)通過建立多元化的參與渠道，如社區(qū)議事會、志愿服務隊等，可以充分調動社區(qū)人才的積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠在社區(qū)治理中發(fā)揮更大的作用。同時，加強對社區(qū)人才的培訓和支持，提高其參與能力和水平，共同推動社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。(潘婧婧)