迎江區(qū)荷花塘社區(qū)：多措并舉打好人才工作“組合拳”

新時(shí)代的背景下，如何培養(yǎng)出既具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，又能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的高素質(zhì)人才，已成為擺在我們面前的重大課題。社區(qū)是城市居民生活的基本單元，社區(qū)人才工作已經(jīng)成為提升社區(qū)治理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)乎根本，必須格外重視，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道荷花塘社區(qū)從“引”“育”“用”上下功夫，結(jié)合“微孝夕陽(yáng)紅”書記項(xiàng)目，傾心引、悉心育、精心用，讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰。

完善社區(qū)人才政策體系，廣開(kāi)門路“引”人才。荷花塘社區(qū)著力構(gòu)建完善的社區(qū)人才體系，制定并實(shí)施一系列針對(duì)社區(qū)人才的政策，明確人才在社區(qū)發(fā)展中的核心地位，并提供相應(yīng)的政策激勵(lì)，以吸引和留住高素質(zhì)人才。同時(shí)，建立全面的社區(qū)人才信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的精細(xì)化管理和高效利用，為社區(qū)治理提供科學(xué)依據(jù)。

加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，凝心聚力“育”人才。加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)是提升社區(qū)治理能力的重要途徑。荷花塘社區(qū)應(yīng)制定針對(duì)性強(qiáng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方式，提高社區(qū)人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。同時(shí)，建立健全的社區(qū)人才選拔和考核機(jī)制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，為社區(qū)治理提供強(qiáng)有力的人才保障。

搭建社區(qū)人才參與平臺(tái)，不拘一格“用”人才。搭建社區(qū)人才參與平臺(tái)是促進(jìn)社區(qū)人才積極參與社區(qū)治理的重要手段。荷花塘社區(qū)通過(guò)建立多元化的參與渠道，如社區(qū)議事會(huì)、志愿服務(wù)隊(duì)等，可以充分調(diào)動(dòng)社區(qū)人才的積極性和創(chuàng)造力，使他們能夠在社區(qū)治理中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)人才的培訓(xùn)和支持，提高其參與能力和水平，共同推動(dòng)社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。(潘婧婧)