迎江區(qū)錫麟社區(qū)：聚“人才” 促治理

近年來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)堅持黨建引領社區(qū)基層治理，通過挖掘人才、發(fā)揮人才作用，撬動社區(qū)治理群體力量，促進基層治理提質增效。

強化領導，提高思想認識。錫麟社區(qū)專門成立由社區(qū)黨委主要負責人擔任組長，其他黨委成員為副組長，社區(qū)工作人員為成員的社區(qū)人才工作領導小組，明確專人負責人才建設日常工作，并定期召開人才工作例會，研究部署社區(qū)人才建設工作。

搭建平臺，抓好信息摸排。錫麟社區(qū)依托網(wǎng)格化管理模式，通過調查了解、上門摸排登記等方式，詳細掌握轄區(qū)各類人才信息。根據(jù)居民需求，積極吸納退休教師、退役軍人、律師、醫(yī)生等優(yōu)秀人才。同時，充分發(fā)揮轄區(qū)大黨委成員單位資源優(yōu)勢，積極對接統(tǒng)計新增人才信息，不斷完善社區(qū)人才信息庫。

搭建“舞臺”，創(chuàng)新社區(qū)治理。孝肅路街道錫麟社區(qū)順應時代要求、結合社區(qū)特點和支部現(xiàn)狀，以黨建為引領，整合資源，建立以退休老同志、黨員志愿者為主的人才庫，成立了社區(qū)“鄰里幫幫團”。發(fā)揮廣大黨員群眾在創(chuàng)新社區(qū)治理方面的積極作用，實現(xiàn)社區(qū)治理共建、共治、共享，提升群眾自治意識與實干精神，激發(fā)社區(qū)治理活力。

下一步，錫麟社區(qū)將繼續(xù)通過線下活動、居民推薦、個人自薦等方式，進一步充實“社區(qū)人才庫”，從黨員“帶頭突破”到群眾“全面參與”，穿起社區(qū)服務的千條線，形成共建共治共享的社區(qū)治理新格局。(唐杰)