迎江區(qū)康熙河社區(qū)：營造人才服務(wù)“好生態(tài)” 構(gòu)筑留才強磁場

人才是第一資源，也是完善基層治理機制、提升社區(qū)發(fā)展動能的強大引擎。安慶市迎江區(qū)康熙河社區(qū)以人才政策為抓手，通過加強政策宣傳、優(yōu)化政策落實以及平臺搭建，不斷聚集社區(qū)“能人”，激發(fā)“人才”效應(yīng)，激活社區(qū)治理“新動能”。

聚焦服務(wù)核心，加強人才政策宣傳。把黨管人才原則貫穿人才事業(yè)發(fā)展全過程，把培育人才工作納入社區(qū)工作總體布局，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。線下通過發(fā)放人才宣傳手冊的方式，從政策背景、人才分類認定、申請范圍等方面回答了居民們問題，并依托居民微信群，常態(tài)化解讀人才政策、宣傳人才工作做法、展播人才先進事跡。通過積極開展政策宣講活動,讓人才政策深入人心。

厚植營商沃土，優(yōu)化人才政策落實。為扎實推動社區(qū)引才聚才用才工作建設(shè)，結(jié)合營商環(huán)境走訪開展“暖企行動”，主動聽取各類人才在社區(qū)服務(wù)方面的需求，提前做出謀劃和解決。在線下設(shè)置惠企服務(wù)兌現(xiàn)專區(qū)，圍繞政策解讀、項目對接、事項代辦等服務(wù)事項，提供專人全程協(xié)辦、幫辦、跟辦服務(wù)，打通政策兌現(xiàn)“最后一公里”，讓人才政策真正落地生花。

搭建反哺平臺，構(gòu)筑留才強磁場。為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，社區(qū)根據(jù)人才個人特長及服務(wù)意愿，整合人才資源，開展群眾“點單”服務(wù)。社區(qū)為技能型人才匹配義診活動，為理論型人才匹配健康講座活動，利用青年人才的顯著優(yōu)勢，讓其制作通俗易懂的反詐小視頻，進行知識競賽，開展理論宣講等，為人才提供展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺，充分激發(fā)人才參與社區(qū)治理的積極性，為社區(qū)基層治理提供“新動能”。

下一步，康熙河社區(qū)將繼續(xù)拓展人才服務(wù)的廣度和深度，推動政策落地更加有效，把提升服務(wù)質(zhì)量作為引才、留才、用才的關(guān)鍵，做優(yōu)做細做精人才服務(wù)，為社區(qū)基層治理提供強大支撐。(方菊紅)