迎江區(qū)錫麟社區(qū)：鄰里互幫傳溫情 共建共治美家園

近年來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道積極提升基層治理能力，推動政府治理同社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年來，迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)推出“鄰里幫幫團”書記項目，以群眾需求為導(dǎo)向，以民生服務(wù)為落腳，通過精準(zhǔn)對接轄區(qū)群眾需求，進一步細化職責(zé)，為群眾解決身邊的“關(guān)鍵小事”，打造共建共治共享的治理格局。截至目前，“鄰里幫幫團”成員累計服務(wù)群眾500余人次，化解各類矛盾問題隱患17件，解決群眾訴求40余條。

黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將黨的方針政策深入貫徹到社區(qū)治理的每一個環(huán)節(jié)，確保社區(qū)發(fā)展的正確方向。建立黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理創(chuàng)新機制，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，形成工作合力。同時，加強社區(qū)黨組織的建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其成為推動社區(qū)治理創(chuàng)新的核心力量。培育社區(qū)居民的自治意識和參與能力，激發(fā)群眾積極性和創(chuàng)造力，共同為打造和諧、宜居、充滿活力的社區(qū)貢獻力量。

整合資源建立社區(qū)人才智庫。廣泛吸納社區(qū)內(nèi)的各類優(yōu)秀人才，包括志愿者、專業(yè)人士、熱心居民等，建設(shè)多元化、高質(zhì)量的社區(qū)人才庫，為社區(qū)治理提供豐富的人力資源。通過培訓(xùn)、交流等方式，不斷提升人才庫成員的能力和素質(zhì)，提高人才社區(qū)實踐能力。建立一套完善的管理機制，制定明確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，完善人才庫成員的檔案，記錄他們的專業(yè)技能、服務(wù)經(jīng)歷等信息，以便更好地進行資源配置;定期對人才庫進行評估和更新，確保人才庫的活力和質(zhì)量。

鄰里互幫推進社區(qū)共建共治共享。根據(jù)不同需求，細化“鄰里幫幫團”的職責(zé)和任務(wù)，關(guān)注弱勢群體，確保有針對性地開展服務(wù)，提供個性化幫助支持。激發(fā)群眾的參與熱情，鼓勵居民積極參與到社區(qū)治理中來，共同建設(shè)美好家園。通過共建、共治、共享的方式，建立政府、社區(qū)組織、居民等多元主體共同參與的治理體系，形成合力，共同解決社區(qū)問題，推動社區(qū)治理向更高水平發(fā)展，讓居民享受到更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。(陳悅)