近年來,安慶市迎江區(qū)孝肅路街道積極提升基層治理能力,推動政府治理同社會調節(jié)、居民自治良性互動,提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,不斷推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年來,迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)推出“鄰里幫幫團”書記項目,以群眾需求為導向,以民生服務為落腳,通過精準對接轄區(qū)群眾需求,進一步細化職責,為群眾解決身邊的“關鍵小事”,打造共建共治共享的治理格局。截至目前,“鄰里幫幫團”成員累計服務群眾500余人次,化解各類矛盾問題隱患17件,解決群眾訴求40余條。
黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,將黨的方針政策深入貫徹到社區(qū)治理的每一個環(huán)節(jié),確保社區(qū)發(fā)展的正確方向。建立黨建引領下的社區(qū)治理創(chuàng)新機制,明確各部門的職責和任務,形成工作合力。同時,加強社區(qū)黨組織的建設,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使其成為推動社區(qū)治理創(chuàng)新的核心力量。培育社區(qū)居民的自治意識和參與能力,激發(fā)群眾積極性和創(chuàng)造力,共同為打造和諧、宜居、充滿活力的社區(qū)貢獻力量。
整合資源建立社區(qū)人才智庫。廣泛吸納社區(qū)內的各類優(yōu)秀人才,包括志愿者、專業(yè)人士、熱心居民等,建設多元化、高質量的社區(qū)人才庫,為社區(qū)治理提供豐富的人力資源。通過培訓、交流等方式,不斷提升人才庫成員的能力和素質,提高人才社區(qū)實踐能力。建立一套完善的管理機制,制定明確的人才選拔標準,完善人才庫成員的檔案,記錄他們的專業(yè)技能、服務經歷等信息,以便更好地進行資源配置;定期對人才庫進行評估和更新,確保人才庫的活力和質量。
鄰里互幫推進社區(qū)共建共治共享。根據不同需求,細化“鄰里幫幫團”的職責和任務,關注弱勢群體,確保有針對性地開展服務,提供個性化幫助支持。激發(fā)群眾的參與熱情,鼓勵居民積極參與到社區(qū)治理中來,共同建設美好家園。通過共建、共治、共享的方式,建立政府、社區(qū)組織、居民等多元主體共同參與的治理體系,形成合力,共同解決社區(qū)問題,推動社區(qū)治理向更高水平發(fā)展,讓居民享受到更加優(yōu)質、便捷的服務。(陳悅)
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