郵儲銀行亳州市分行：“四化”打造溫馨之家

近年來，郵儲銀行亳州市分行工會堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，不斷健全工會管理體系，以保障職工權(quán)益為宗旨，以關(guān)心關(guān)愛職工為出發(fā)點，著力建設(shè)職工有歸屬感、幸福感的幸福家園，為職工提供看得見、摸得著、融得進的貼心服務(wù)。

主題活動多樣化。該行在元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點組織開展各類主題活動，持續(xù)開展好“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋送學”“幫扶慰問”等常態(tài)化活動，以形式多樣、豐富多彩的主題活動豐富各個節(jié)日，傳遞正能量。

關(guān)愛職工精準化。為切實關(guān)愛員工健康，該行每年都會組織員工開展健康體檢，旨在通過健康體檢讓員工能夠及時了解自身身體狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的。此外，該行還為員工購買意外傷害、大病醫(yī)療等保險服務(wù)，以保障員工身體健康。在夏季開展冬病夏治“三伏貼”送健康活動，讓大家享受中醫(yī)傳統(tǒng)健康診療，了解中醫(yī)藥文化知識，提升自我保健意識。

運動管理長效化。該行每周二、周四為職工們開設(shè)瑜伽班，邀請專業(yè)老師授課，使職工長期伏案造成的體態(tài)問題得到改善，以更加飽滿的精神投入工作中;持續(xù)完善“職工之家”建設(shè)，利用健身器材活動場地，引導職工“每天運動一小時”，改善員工亞健康，提升團隊凝聚力。

溝通交流日�；�。該行高度重視員工思想工作，一方面常態(tài)化組織開展員工談心談話活動，另一方面通過走基層、下一線等方式了解員工所思所想。該行領(lǐng)導班子常態(tài)化到網(wǎng)點進行走訪，充分利用“行長值大堂”“信訪下基層”等活動，加強與員工的溝通交流，了解業(yè)務(wù)發(fā)展的難點痛點，探討業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路，了解員工生活中的困難，緩解員工的工作壓力，幫助他們提振信心，迎難而上。

郵儲銀行亳州市分行工會始終把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，做職工所盼，解職工所憂，營造“快樂工作，健康生活”的濃厚氛圍。未來，該行將繼續(xù)堅持“以人為本”的發(fā)展理念，在各項業(yè)務(wù)穩(wěn)固發(fā)展的同時，堅持將關(guān)心關(guān)愛員工作為一項重要的工作抓緊抓實，團結(jié)動員全行員工立足本職，扎實工作，不斷提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感。(王勤)