2024年企業(yè)勞動保障工作培訓班舉辦

9月14日，池州經(jīng)開區(qū)2024年企業(yè)勞動保障工作培訓班舉辦，園區(qū)150余家“五上”企業(yè)、新投產(chǎn)企業(yè)、人力資源服務(wù)企業(yè)相關(guān)負責人參訓。

培訓邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覈�繞《勞動爭議處理實務(wù)暨法律風險控制》《社會保險征繳重點業(yè)務(wù)介紹》《工傷認定的基本理論與實務(wù)》《從當前用工領(lǐng)域態(tài)勢角度探析當前勞動保障領(lǐng)域重難點暨相關(guān)勞動用工法律風險防控要點》展開培訓，旨在進一步提高企業(yè)對勞動法律法規(guī)的認知，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)，助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，經(jīng)開區(qū)聚焦重點行業(yè)、重點人群、重要節(jié)點，常態(tài)化開展企業(yè)用工監(jiān)測，加強企業(yè)用工指導，從源頭把關(guān)，杜絕違規(guī)違法用工行為發(fā)生;建立“線上+線下”投訴舉報交流平臺，創(chuàng)建池州經(jīng)開區(qū)勞動保障服務(wù)中心咨詢平臺進行線上答疑解惑，成立池州經(jīng)開區(qū)勞動保障服務(wù)中心、勞動人事爭議調(diào)解中心，開展線下受理登記;不斷完善企業(yè)培育機制，著力加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的源頭治理，切實保障勞動者的權(quán)益落實，累計為18戶重點企業(yè)“量身定制”培育方案，1家單位獲批省級和諧勞動關(guān)系示范單位，28家單位獲批市級和諧勞動關(guān)系示范單位。