池州經(jīng)開區(qū)：筑牢人才基石，賦能產(chǎn)業(yè)向“新”飛躍

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。如今，池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)以人才為支撐，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。這里，人才筑基已成為助力產(chǎn)業(yè)向“新”提質的關鍵舉措，正引領著區(qū)域經(jīng)濟邁向高質量發(fā)展的新階段。

人才引領，激活產(chǎn)業(yè)新引擎

以商招商以才引才，池州經(jīng)開區(qū)通過招商引資與招才引智的深度融合，招引一批“有高層次人才、有高科技含量、有高成長潛力”的人才科技項目，推動人才、資金、技術、項目一起落戶。

今年以來，池州經(jīng)開區(qū)更是加速布局新領域新賽道，推動了一批高層次人才團隊項目的開工建設，如安芯電子車規(guī)級6英寸晶圓設計制造、歐泰祺智能流體產(chǎn)業(yè)園、中納瑞達年產(chǎn)1萬噸納米級電子陶瓷新材料等，為該區(qū)新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展注入了強勁動力。

中納瑞達(池州)新材料有限公司就是一個生動的例子。該公司主要從事鈦酸鋇粉體的研發(fā)制造，擁有來自清華大學、上海交大、上海大學等高校院所的高層次人才團隊。在池州經(jīng)開區(qū)管委會的支持下，公司順利完成了項目選址、規(guī)劃、審批等一系列前期工作。9月10日，總投資3.5億元的中納瑞達年產(chǎn)1萬噸納米級電子陶瓷新材料項目在池州經(jīng)開區(qū)開工建設，“未來，中納瑞達將充分發(fā)揮人才、技術優(yōu)勢，致力于納米功能材料的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，為池州乃至全國的新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。”該公司總經(jīng)理張小威表示。

精準施策，助企招才引智

為了精準對接企業(yè)需求，池州經(jīng)開區(qū)健全了領導聯(lián)系企業(yè)和全員幫扶制度，常態(tài)化深入企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)一線，編制企業(yè)技術和人才需求“兩張清單”。這一舉措不僅幫助企業(yè)明確了人才和技術需求，更為經(jīng)開區(qū)精準助企招才引才提供了有力支撐。

安徽忠德輸送工程技術有限公司就是受益者之一。作為一家專業(yè)生產(chǎn)橡膠輸送帶、管狀機系統(tǒng)和密封件的企業(yè)，該公司在池州經(jīng)開區(qū)的支持下，成功從德國、比利時等地引進了技術指導團隊，圍繞鋼絲繩芯輸送帶、鋼纜輸送帶等技術運用，成功開展了多次研發(fā)升級，使其生產(chǎn)的輸送帶滿足了國外多地鋼鐵冶金、電力、港口及隧道工程需求標準。今年，該公司實現(xiàn)產(chǎn)值過億元，產(chǎn)品遠銷法國、澳大利亞、南美等國家和地區(qū)。

打造一流人才生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新活力

為了打造一流的人才生態(tài)環(huán)境，池州經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮安徽池州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園平臺作用，加大高端人力資源服務機構引進力度，落實人力資源對接機制。今年，該區(qū)引入了多家人力資源服務機構進駐產(chǎn)業(yè)園，并與多家重點企業(yè)簽訂了人力資源服務協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)解決了大量用工需求。

此外，池州經(jīng)開區(qū)還積極對接銅陵技師學院等職業(yè)院校，組織企業(yè)職工參加職業(yè)技能鑒定和技能大賽，提升職工技能水平。同時，該區(qū)還依托“經(jīng)開講堂”定期解讀人才政策，培養(yǎng)懂產(chǎn)業(yè)、懂人才的高素質干部隊伍，拓寬人才服務渠道。通過建立人才服務專員制度，在項目申報、政策落實等方面提供精準服務，幫助企業(yè)申報各類人才項目，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生生活補貼等政策。

“我們將繼續(xù)堅持‘興產(chǎn)業(yè)、引人才’的發(fā)展理念，進一步強化招商引資與招才引智的互融互促。通過引進更多高層次人才和科技項目，推動產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉型。同時還將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，打造一流的人才發(fā)展平臺和服務體系，讓各類人才在經(jīng)開區(qū)這片熱土上創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)。”池州經(jīng)開區(qū)相關負責人表示。

袁鑫