譙城區(qū)古井鎮(zhèn)：崗位暖心 就業(yè)助夢

在這個充滿希望的季節(jié)，亳州市譙城區(qū)古井鎮(zhèn)再次吹響了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的號角。為進一步拓寬脫貧戶穩(wěn)定增收渠道，古井鎮(zhèn)審時度勢，精準施策，開發(fā)公益性崗位，覆蓋光伏管理、清潔、護林等多個領(lǐng)域，不僅為困難群體送去了穩(wěn)穩(wěn)的飯碗，更在鄉(xiāng)村振興的大棋局中落下了關(guān)鍵一子。

“每天打掃一下衛(wèi)生，既能鍛煉身體又能賺些錢補貼家用，感覺日子越來越有奔頭了。”剛從清潔工崗位上下班的王大爺滿臉笑意。他曾是一名建檔立卡貧困戶，得益于各種幫扶舉措，如今不僅脫了貧，還在家門口找到了一份穩(wěn)定的工作。

古井鎮(zhèn)多舉措設(shè)置公益性崗位，強化公益崗位的管理工作，深入一線開展督查，取得顯著效果。精準設(shè)崗。結(jié)合各村(社區(qū))實際情況，對生活困難群眾、脫貧戶及監(jiān)測戶，科學(xué)合理開發(fā)適合個人情況的公益性崗位，積極幫助農(nóng)戶申請村級公益崗，為困難群眾提供就業(yè)機會，增加經(jīng)濟收入來防止返貧。加強監(jiān)管。古井鎮(zhèn)結(jié)合實際情況制定公益性崗位管理方案，按照相關(guān)規(guī)定協(xié)助農(nóng)戶與各村簽訂勞務(wù)協(xié)議，明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、考核管理等管理方案，加強對公益崗位人員的監(jiān)管。定期組織鎮(zhèn)村干部對公益崗位人員上崗情況、杜絕缺崗、替崗、空崗情況發(fā)生，動態(tài)管理公益崗位人員，充分發(fā)揮公益崗位在穩(wěn)定脫貧、防止返貧等方面的作用。(張夢圓)