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肥西:以改革創(chuàng)新精神打造新時(shí)代教育人才隊(duì)伍

2024-09-11 14:39:05 來(lái)源:市場(chǎng)星報(bào)   編輯:趙汗青   

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(張?jiān)?張蒙蒙 ) 百年大計(jì),教育為本。教師作為立教之本、興教之源,是建設(shè)高質(zhì)量教育體系的根本力量。近年來(lái),為建強(qiáng)教育人才隊(duì)伍,安徽省‌肥西縣以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,‌通過(guò)建立“引育留”體系,‌激活教育人才新動(dòng)能。

省級(jí)最美教師徐滔與同學(xué)交流。

創(chuàng)新招錄方式,打通引才“活水渠”。‌肥西縣創(chuàng)新人才招錄機(jī)制,拓寬引才的深度和廣度,為教育發(fā)展引入源頭活水。‌建立中小學(xué)教師補(bǔ)錄長(zhǎng)效機(jī)制,近五年招錄和引進(jìn)教師1211人。‌開(kāi)辟高端教育人才綠色通道,‌積極引進(jìn)名校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師139人。‌探索“國(guó)企運(yùn)營(yíng)+教育引領(lǐng)”模式,‌為解決幼兒聘用教師難題,新建“學(xué)前教育集團(tuán)有限公司”,招聘幼兒教師180人,助推學(xué)前教育蓬勃發(fā)展。目前,全縣在編教師5074人,本科及以上學(xué)歷占比達(dá)92%。

拓寬培養(yǎng)路徑,搭建育才“立交橋”。‌構(gòu)建“1+1+1+N”教研模式,‌即每門(mén)學(xué)科配備一個(gè)專職教研員、‌一個(gè)兼職教研員、‌一個(gè)名師工作室和若干名學(xué)科教師,‌形成覆蓋全面、‌層次分明的教研網(wǎng)絡(luò)。深化教師“縣管校聘”改革,破解編制瓶頸,實(shí)施校長(zhǎng)、教師大交流大輪崗,近三年共撤并小規(guī)模學(xué)校19所,交流教師720人。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),今年以來(lái)已組織近千名教師‌赴先發(fā)地區(qū)開(kāi)展教育研修,全面提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。目前,肥西教育系統(tǒng)獲國(guó)家、省級(jí)榮譽(yù)46人,入選學(xué)科帶頭人39人。

優(yōu)化服務(wù)保障,唱響留才“協(xié)奏曲”‌。‌‌‌推進(jìn)校長(zhǎng)職級(jí)制改革,‌實(shí)行行政職務(wù)、‌校長(zhǎng)職級(jí)“雙線”晉升,‌充分激發(fā)校長(zhǎng)和教師的工作積極性。大力提升教師待遇,健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,確保不低于本地公務(wù)員平均工資水平,提升午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。建成1416套教師公租房,實(shí)現(xiàn)拎包入住,全方位提升教師的幸福感和獲得感。建立教育類高層次人才認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)制,累計(jì)認(rèn)定縣級(jí)以上高層次人才近千人,成功認(rèn)定即可享受租房補(bǔ)貼、子女教育、就醫(yī)綠色通道等政策待遇及免費(fèi)停車(chē)、免費(fèi)觀影、免費(fèi)游園等“人才碼”線上服務(wù)。

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