新年新征程：年輕干部的奮進“出發(fā)”

歲序更替，華章日新，元旦的鐘聲即將敲響，叩問著過往，也啟迪著未來�；厥淄�，不少人常陷入遺憾與拖延的循環(huán)：為過往錯失懊悔，將未來憧憬擱置，于當下迷茫蹉跎，消耗著寶貴光陰，這樣的狀態(tài)若投射到年輕干部的成長軌跡中，無疑是成長的桎梏，于公于私，都難以開拓進取之路。

年輕干部對過去的遺憾，或源自初入職場時經驗不足導致工作成效未達預期，或因溝通協(xié)調不夠順暢錯失合作良機。然而，沉浸其中，反復咂摸那些“如果當初”毫無意義，只會讓精神負重，腳步遲滯。與此同時，“等以后有時間”“條件成熟些再說”成了拖延的借口，將諸如深入基層調研、提升本領、創(chuàng)新工作方法等重要任務無限推后。須知，工作中的難題不會自動消失，群眾的期盼不會耐心久候，在猶疑觀望、渾渾噩噩中，不僅個人成長陷入僵局，為民服務的使命也被擱置一旁。

在新的一年，年輕干部亟需一場思想與行動的“出發(fā)”，重塑奮斗姿態(tài)。習近平總書記強調，年輕干部要自覺成為勇于擔當作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭。他們應愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。身為年輕干部，我們要于心態(tài)上“出發(fā)”，要告別過去的包袱與未來的空想，錨定當下。將過往的遺憾視為成長的寶貴“教材”，從中吸取教訓，化作前行的動力，而非讓自我苛責成為束縛心靈的枷鎖;把目光從虛幻的“以后”拉回，聚焦手頭事務，認識到每一個此刻都是積累、蛻變的關鍵時刻。培養(yǎng)“時不我待”的緊迫感，當晨光初破曉，便滿懷激情地迎接新一天的挑戰(zhàn)，不被消極情緒絆住，不讓拖延心態(tài)作祟，讓積極昂揚成為貫穿全年的精神底色。

專業(yè)精進是新年“出發(fā)”的關鍵路徑。新時代、新征程，知識迭代加速，工作要求攀升。年輕干部需制定詳細學習計劃，向政策法規(guī)深耕，為履職筑牢根基;向領導前輩請教，于交流中“取經”;向實踐中探索，主動請纓參與重點工作、棘手難題攻堅，在摸爬滾打中錘煉真功夫，讓過硬的專業(yè)素養(yǎng)成為新年工作中攻堅克難的“硬核”力量，以能干事、干成事回應組織信任、群眾期待。

深入群眾更是不容有緩的“出發(fā)”方向。新年之際，別讓辦公室的四壁限制視野，要腳步向下，走進田間地頭、村落小巷。與群眾同坐一條板凳，嘮家常、聽訴求，了解民生需求，將政策落實從“紙面”精準對接“地面”。從脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線到群眾矛盾糾紛現場協(xié)調，樁樁件件關乎著百姓福祉，年輕干部應置身其中，出實策、干實事，以真心換民心，方能在扎根群眾中找準人生坐標，讓青春力量為時代添彩。

不待揚鞭自奮蹄，且憑壯志逐云飛。元旦，是新起點的哨聲，年輕干部當以無畏勇氣、實干篤行掙脫內耗枷鎖，從過去、未來的虛幻泥沼踏入當下實干戰(zhàn)場，向著服務人民、成就事業(yè)的高峰奮勇攀登，如此，方能不負韶華，書寫新年華章，讓青春在奮進中熠熠生輝。

(張?zhí)?