工傷認定官司“難斷” 法官厘清焦點“云庭”化解

近日，淮南市田家庵區(qū)人民法院成功化解了一起關于工傷認定的行政訴訟案件，真正實現(xiàn)了“案結事了”。

沈某在淮南市某工業(yè)園區(qū)從事木工工作。某日，沈某在工地工作時不慎從高處跌落受傷，后經(jīng)相關行政機關認定，沈某的受傷符合工傷認定標準，該機關遂作出工傷認定決定。但用人單位認為，其與沈某只是雇傭與被雇傭的關系，是勞務關系，向田家庵區(qū)人民法院提起訴訟，要求撤銷對沈某的工傷認定決定。

承辦法官通過查閱卷宗材料，分析研判案件證據(jù)，認為該案實質(zhì)上需要解決的是工傷認定的事實是否清楚，適用法律法規(guī)是否正確以及工傷賠償金額的問題。

為盡快化解矛盾，承辦法官先后多次與沈某和用人單位溝通協(xié)調(diào)，耐心傾聽雙方訴求，尋找問題根源。考慮到傷者與企業(yè)均在外地，承辦法官通過云上法庭，線上開展了調(diào)解工作。調(diào)解中，向雙方釋法析理，從沈某所處困境、企業(yè)負擔能力等為著力點，積極勸說雙方友好協(xié)商、互諒互讓。

在承辦法官的不懈努力下，經(jīng)過多輪深入?yún)f(xié)商，沈某與用人單位逐漸縮小分歧，雙方均主動作出讓步，就賠償金額、支付方式及時間節(jié)點等逐步達成了一致意見，企業(yè)當庭主動撤回起訴。對于該行政案件的處理結果，各方當事人均表示滿意。至此，一場行政訴訟爭議得以實質(zhì)性化解。

陳敬 趙永莉