濉溪縣：為老干部搭平臺建舞臺，助推經濟社會發(fā)展

淮北市濉溪縣不斷探索老干部發(fā)揮作用的新路徑，通過搭平臺、建舞臺，引導老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，向中心聚焦，為大局發(fā)力，以實際行動助推濉溪經濟社會發(fā)展。

搭建建言獻策平臺，發(fā)揮智囊參謀作用。通過集中視察、座談交流、走訪聯系、征集意見等形式，全方位建立老干部建言獻策平臺。縣委、縣政府定期組織離退休干部對全縣重點項目和重點工程進行考察調研，深入開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研等活動, 召開專題座談會，縣四大家重要會議召開前，充分征求老干部意見建議，引導老干部了解新變化、暢談新成就、建言新發(fā)展。系列舉措，暢通老干部參政議政渠道，發(fā)揮老干部智囊參謀作用。

搭建銀發(fā)宣講平臺，發(fā)揮銀齡導師作用。發(fā)揮老干部政治理論水平高的優(yōu)勢，組建“銀發(fā)宣講團”，通過開展各類宣傳活動，推動黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、革命歷史、光榮傳統和法律知識進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)。去年以來，組織56名離退休干部，成立的法治、好人及道德模范、紅色淮海、傳統文化四個宣講團，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神宣講達40多場次，受眾達1.5萬余人次。

搭建志愿服務平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮老干

部、老黨員等“五老”優(yōu)勢和作用，創(chuàng)建各類“五老”工作室、調解中心等200余個，吸納“五老”志愿者1248人，引導老同志積極參與基層治理、法律援助、信訪維穩(wěn)、糾紛調解等工作。五溝鎮(zhèn)“五老”工作室，在推進“一村一塊田”“戶廁改革”、祖墳搬遷等化解基層矛盾中發(fā)揮重要作用。“一杯茶”調解法成為溝通民意的橋梁和化解糾紛的主陣地，擦亮了老干部、老黨員發(fā)揮“銀輝”作用的靚麗調解品牌。各類志愿服務平臺的建立，成為老干部輔助青少年成長、參與基層治理的“大舞臺”、城市文明創(chuàng)建的“加油站”、矛盾糾紛處理的“減壓器”和密切干群關系的“連心橋”。

搭建匯智人才平臺，發(fā)揮惠民先鋒作用。分級建立管理縣、鎮(zhèn)、村三級“銀輝人才庫”，吸納具有專業(yè)技術或相關管理經驗的老干部加入。分行業(yè)分組管理，將老干部所能所愿與基層所需所盼有機結合，激發(fā)“銀發(fā)人才”活力。全縣匯聚750多名老干部深入一線擔任種養(yǎng)技術指導員、政策解讀宣講員和服務群眾聯絡員，帶領群眾發(fā)展產業(yè)，幫助群眾掌握技術，積極為鄉(xiāng)村振興獻智出力。2023年以來開展實用技術培訓指導近50場次，鄉(xiāng)村新風培育28次;幫助種植養(yǎng)殖大戶和農機主享受國家優(yōu)惠或補助政策6件，爭取項目補貼資金110萬元，專項貼息貸款260萬元。

( 邵英姬)