淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐

多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。今年以來(lái)，淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央及省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，全力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)，為推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

堅(jiān)持黨管人才，高位推動(dòng)人才工作。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高站位、大格局、寬視野將人才工作納入園區(qū)中心工作通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃。完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮黨工委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，召開(kāi)人才工作專題會(huì)議2次，學(xué)習(xí)相關(guān)人才政策3次，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作任務(wù)落實(shí)。健全黨工委聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。開(kāi)展黨工委聯(lián)系服務(wù)專家人才集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)與園區(qū)49名人才溝通交流，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。健全人才培訓(xùn)體系。舉辦《新版公司法解讀》《如何打造行業(yè)爆品賦能班》講座等人才培訓(xùn)2次。通過(guò)案例教學(xué)、主題分享與互動(dòng)交流等多元化學(xué)習(xí)模式，幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人全方位學(xué)習(xí)企業(yè)管理前沿知識(shí)，提升管理能力和水平，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)健康發(fā)展。

廣開(kāi)引賢之路，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局對(duì)人才的迫切需要，強(qiáng)化精準(zhǔn)靶向引才，按圖索驥、以需引才，全面拓寬引才渠道，持續(xù)創(chuàng)新引才方式，高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)。引才成效更加顯著。舉辦相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“工會(huì)送崗位 樂(lè)業(yè)在相淮”就業(yè)援助招聘會(huì)、相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)就業(yè)援助行動(dòng)暨淮北師范大學(xué)校園招聘會(huì)等招聘會(huì)3場(chǎng)，累計(jì)為企業(yè)招聘各類人才220余人。引才渠道更加多元。全力推動(dòng)校企合作，與江南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校共建科研平臺(tái)，組織科技攻關(guān)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才雙向協(xié)同發(fā)展。上半年共柔性引進(jìn)高層次人才4人、高層次人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)。平臺(tái)支撐更加堅(jiān)實(shí)。打造高層次人才技術(shù)平臺(tái)，分別與中科院過(guò)程工程研究所、南昌大學(xué)等高校、科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。淮北翌光科技有限公司、吉源(淮北)食品科技有限公司、安徽曦強(qiáng)乳業(yè)集團(tuán)有限公司等研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選淮北市第十三批“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障。秉承人才至上、服務(wù)優(yōu)先理念，聚力打造有溫度的人才集聚高地，進(jìn)一步提升了人才獲得感、歸屬感和幸福感。強(qiáng)化人才政策“硬保障”。深入推進(jìn)“園區(qū)貸”“政銀擔(dān)”“科創(chuàng)貸”“人才貸”，加大對(duì)小微企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)的信貸支持，累計(jì)幫助完成融資2.2億元。現(xiàn)已為安徽盛美諾生物技術(shù)有限公司、安徽深粵集成電路有限公司等5家公司進(jìn)行擔(dān)保，注入保證金共計(jì)250萬(wàn)元。推動(dòng)人才服務(wù)“雙貫通”。開(kāi)展入企走訪，收集企業(yè)需求。開(kāi)展人才淮北行相山系列活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷，共收回111條數(shù)據(jù)，為企業(yè)高質(zhì)量服務(wù)提供了更豐富的數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)創(chuàng)新打造“一企相未來(lái)”小程序，構(gòu)建線上企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，收集涉及人才引進(jìn)等方面的訴求。完善配套服務(wù)“一條鏈”。聚焦人才服務(wù)需求，組建人才服務(wù)工作專班，提供“一站式、全程式”服務(wù)。目前已梳理人才服務(wù)事項(xiàng)12項(xiàng)，全力打通人才服務(wù)的“最后一公里”。(鄒晨光 代盼盼)