濉溪縣加強任前檔案審核 筑牢干部選拔任用“防火墻”

近年來，淮北市濉溪縣認真貫徹落實有關(guān)制度要求，充分發(fā)揮干部檔案審核的把關(guān)作用，嚴明審核紀律，嚴把審核內(nèi)容，嚴防“帶病提拔”，為選好用好干部提供重要依據(jù)，切實提高干部選拔任用工作質(zhì)量。

濉溪縣堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”，嚴格落實檔案任前審核責任制，結(jié)合實際細化干部檔案任前審核制度，明確職責任務，層層落實審核任務，實現(xiàn)任前審核落實到位、責任到人、有據(jù)可查，切實筑牢干部人事檔案“凡提必審”責任防線。實行責任倒查制，對不嚴格審核檔案造成采集信息不準確或?qū)徍税殃P(guān)不嚴、隱情不報，不認真履行任前審核責任，造成干部“帶病提拔”的，嚴肅追究責任，確保干部選拔的公平性、嚴肅性。

在“動議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”，濉溪縣做到干部人事檔案雙重審核，提高檔案審核的準確性，確保“凡提必審”落實到位。在干部動議環(huán)節(jié)，由管檔人員對動議人員提前進行初步審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息;在干部考察環(huán)節(jié)，由考察組進行復核，對干部人事檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑問，如實反映到審核意見中。

據(jù)檔案審核結(jié)果，濉溪縣對“三齡兩歷一身份”等相關(guān)材料齊全規(guī)范，符合提拔任用條件的，進入正常干部選用工作程序。對重要信息有涂改、缺少關(guān)鍵材料的，立即啟動再調(diào)查、再核實程序，經(jīng)查實后無疑點問題的，方可進入下一步程序，重要材料在規(guī)定時間無法補充說明的、信息一時難以查清的一律暫緩干部選任程序。對檔案材料明顯造假存疑的，暫停干部選任程序，將其定為重點調(diào)查對象，依紀依規(guī)調(diào)查處理，堅決防止因檔案問題造成干部“帶病提拔”“帶病上崗”，確保干部選任程序精準有效。(肖干 邵英姬)