淮北市杜集區(qū)：用好“加減乘除”法 推動就業(yè)工作提質(zhì)增效

今年以來，淮北市杜集區(qū)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實解決群眾就業(yè)難題。

“加”大宣傳力度，就業(yè)政策早知道。通過線上線下相結(jié)合手段，不斷提升群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率和滿意度。運用“杜集就業(yè)”公眾號、LED顯示屏等方式渠道大力宣傳就業(yè)見習、公益性崗位安置等相關(guān)政策，讓群眾輕松掌握就業(yè)資訊。定期舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，向群眾普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，提高就業(yè)知識“儲備量”。同時以“2+N”招聘會等活動為契機，設(shè)立政策宣講臺，向與會者詳細宣介各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。今年以來，已舉辦線下招聘會75場，讓群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了更深的了解。

“減”化辦事流程，就業(yè)補貼快兌現(xiàn)。區(qū)人社局立足工作職能，嚴格落實簡政放權(quán)要求，壓縮審批事項，縮短辦事時間，努力讓群眾只進“一次屋”、只出“一次門”。對照現(xiàn)有的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，認真梳理總結(jié)業(yè)務辦理流程和材料清單，形成業(yè)務辦理指南，做到讓辦事群眾“心中有數(shù)”。對于生活補貼、專項補貼等按月補貼的事項，實行隨時申請、隨時受理和首次申請后免續(xù)兌模式，有效縮短了各類來杜就業(yè)畢業(yè)生享受人才補貼時間。目前，杜集區(qū)共審核通過200余名畢業(yè)生共計130余萬元的人才補貼。

“乘”出部門合力，就業(yè)服務先享受。區(qū)人社局結(jié)合實際，加強各部門溝通協(xié)作，成立服務專班，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。定期組織工作人員入村進社區(qū)，積極推介各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對于符合政策補貼條件的群眾現(xiàn)場指導、現(xiàn)場答疑;常態(tài)化開展“三級三方服務千企”活動，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的缺工、缺才等用人需求，各部門主動上門服務、“問診把脈”，結(jié)合企業(yè)特點量身定制“招才引智”方案，為企業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”。今年以來，已累計走訪110余家企業(yè)，幫助用人單位新招引500余人。

“除”掉實際難題，就業(yè)幫扶見成效。聚焦下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體就業(yè)困境，開展一對一精準幫扶。面向無一技之長的中青年失業(yè)人員，堅持以就業(yè)為導向，積極委托培訓學校廣泛開展焊工、中式烹飪、互聯(lián)網(wǎng)營銷等實用型技能培訓，不斷夯實個人就業(yè)技能。面向大齡失業(yè)人員等群體，對符合就業(yè)困難人員條件的，經(jīng)認定后給予公益性崗位安置等政策支持。今年以來，已組織開展就業(yè)技能培訓班34個，培訓1586人;安置公益性崗位171人。(吳同輝)