淮北市杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)：讓人才“軟實(shí)力”成為鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)動(dòng)力”

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，淮北市杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則，傾心引才、科學(xué)育才、合理用才，做強(qiáng)“人才引擎”，充分激發(fā)人才的內(nèi)在動(dòng)力，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才支撐，著力繪就鄉(xiāng)村振興秀美畫卷。

堅(jiān)持傾心引才，做好招才引智工作。通過(guò)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局，共同推動(dòng)人才工作深入開展。2024年以來(lái)召開人才工作推進(jìn)會(huì)3次，安排人才工作者參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，赴長(zhǎng)三角開展人才工作交流會(huì)3次。積極對(duì)接省內(nèi)高校、高層次人才簽訂“人才+項(xiàng)目”合作協(xié)議。組織轄區(qū)內(nèi)6家企業(yè)前往淮北師范大學(xué)、宿州學(xué)院開展名企校園行活動(dòng)，舉辦招聘會(huì)4場(chǎng)次，參加招聘企業(yè)69家，達(dá)成意向65人。

堅(jiān)持科學(xué)育才，做好人才培養(yǎng)工作。常態(tài)化聯(lián)系在外人才，舉辦“人才淮北行”系列活動(dòng)，利用春節(jié)、端午等回鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織“話家鄉(xiāng) 談變化 送祝福 展未來(lái) ”等座談會(huì)16次，上門走訪返鄉(xiāng)人才122人次。緊緊抓住全面提高人才“素質(zhì)能力”這一根本任務(wù)，多點(diǎn)發(fā)力培養(yǎng)人才。以強(qiáng)化技能提升為著力點(diǎn)，開展“農(nóng)村電商”“保健按摩師技能”等主題培訓(xùn)433人次，堅(jiān)持培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)定高技能人才25人。以強(qiáng)化“傳幫帶”為支撐點(diǎn)，舉辦“雛鷹歸巢”大學(xué)生暑期支教等活動(dòng)，精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)院校學(xué)子參與，進(jìn)一步提升大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

堅(jiān)持合理用才，做好服務(wù)保障工作。建立健全人才服務(wù)體系，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行分類，建立人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。推選人才服務(wù)專員，面向高層次人才實(shí)施“一對(duì)一”對(duì)接精準(zhǔn)服務(wù)。發(fā)揮政策“指揮棒”功能，發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展人才申報(bào)工作。宣傳人才政策、優(yōu)化人才環(huán)境、加強(qiáng)人才保障。實(shí)施人才工作“書記項(xiàng)目”，為人才提供全方位、多層次的服務(wù)，成功入選2024年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目立項(xiàng)名單。利用“淮北人才日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織政策宣講服務(wù)隊(duì)入企宣傳人才政策，走訪企業(yè)70余次，解決急難愁盼問(wèn)題18個(gè)。(王思慧)