淮北市杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)：讓人才“軟實力”成為鄉(xiāng)村振興“強動力”

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，淮北市杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，傾心引才、科學育才、合理用才，做強“人才引擎”，充分激發(fā)人才的內(nèi)在動力，強化鄉(xiāng)村人才支撐，著力繪就鄉(xiāng)村振興秀美畫卷。

堅持傾心引才，做好招才引智工作。通過人才工作領導小組，明確各部門職責，形成齊抓共管的工作格局，共同推動人才工作深入開展。2024年以來召開人才工作推進會3次，安排人才工作者參加業(yè)務培訓2次。黨政領導班子帶隊，赴長三角開展人才工作交流會3次。積極對接省內(nèi)高校、高層次人才簽訂“人才+項目”合作協(xié)議。組織轄區(qū)內(nèi)6家企業(yè)前往淮北師范大學、宿州學院開展名企校園行活動，舉辦招聘會4場次，參加招聘企業(yè)69家，達成意向65人。

堅持科學育才，做好人才培養(yǎng)工作。常態(tài)化聯(lián)系在外人才，舉辦“人才淮北行”系列活動，利用春節(jié)、端午等回鄉(xiāng)時節(jié)，組織“話家鄉(xiāng) 談變化 送祝福 展未來 ”等座談會16次，上門走訪返鄉(xiāng)人才122人次。緊緊抓住全面提高人才“素質(zhì)能力”這一根本任務，多點發(fā)力培養(yǎng)人才。以強化技能提升為著力點，開展“農(nóng)村電商”“保健按摩師技能”等主題培訓433人次，堅持培訓和實踐相結(jié)合，認定高技能人才25人。以強化“傳幫帶”為支撐點，舉辦“雛鷹歸巢”大學生暑期支教等活動，精準發(fā)動院校學子參與，進一步提升大學生就業(yè)競爭力。

堅持合理用才，做好服務保障工作。建立健全人才服務體系，對優(yōu)秀人才進行分類，建立人才信息庫，實行動態(tài)管理。推選人才服務專員，面向高層次人才實施“一對一”對接精準服務。發(fā)揮政策“指揮棒”功能，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展人才申報工作。宣傳人才政策、優(yōu)化人才環(huán)境、加強人才保障。實施人才工作“書記項目”，為人才提供全方位、多層次的服務，成功入選2024年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)項目立項名單。利用“淮北人才日”等重要時間節(jié)點，組織政策宣講服務隊入企宣傳人才政策，走訪企業(yè)70余次，解決急難愁盼問題18個。(王思慧)