“拖欠我們工資好幾個月了,老板電話打不通,人也見不到!”“我們也是承包一點小裝修,掙得都是血汗錢,一家子老小養(yǎng)家糊口,現(xiàn)在連一張欠條都沒有,這可咋辦?”
屯溪區(qū)法院一樓訴服中心人聲鼎沸,張某某、廖某某等20多人面帶著憤怒無奈,七嘴八舌地向法官“訴苦”。
張某某為黃山市高新區(qū)某洗浴中心提供裝飾裝修業(yè)務,剩余約8萬元人工費用未支付,廖某某等23名員工分別為該洗浴中心技師、服務員等,因該洗浴中心突然停業(yè),上述裝修人工費及員工工資等皆未支付。無奈,廖某某等23人遂將該洗浴中心起訴至黃山市屯溪區(qū)人民法院。
屯溪區(qū)法院敏銳地意識到該群體性涉人工工資案件極大可能存在信訪隱患,高度重視該起糾紛,立刻為他們開啟了訴訟服務綠色通道,將他們第一時間導流至訴前調(diào)解由專職調(diào)解員負責對接。
屯溪區(qū)法院敏銳地意識到該群體性涉人工工資案件極大可能存在信訪隱患,高度重視該起糾紛,立刻為他們開啟了訴訟服務綠色通道,將他們第一時間導流至訴前調(diào)解由專職調(diào)解員負責對接。
“大家的心情我都能理解,也請大家放心,我們一定盡最大的努力幫助大家解決問題。”屯溪區(qū)法院專職調(diào)解法官汪強一面積極開導、勸慰當事人,一面積極分析梳理案情。調(diào)解中,調(diào)解員力求“一籃子”解決多方糾紛,了解到該洗浴中心經(jīng)營者因涉刑在押,調(diào)解員隨即聯(lián)系羈押該洗浴中心老板的看守所,前往看守所約談該洗浴中心老板及店長,仔細核對案涉所有人工工資明細,同時,為便于后期調(diào)解工作的開展,調(diào)解員做被告工作,委托其哥哥全權(quán)代理所涉案件的調(diào)解事宜,經(jīng)過雙方反復溝通,最終達成協(xié)議,由該洗浴中心當場支付每人4000元工資,對所涉少量余款也達成協(xié)議。
“有協(xié)議兜底,有法律保障,這下我們心里總算踏實了。”廖某某等人拿到工資后,終于露出了笑容,至此,屯溪區(qū)法院于訴前高效化解了“沸沸揚揚”的討薪糾紛,有效地維護了勞動者的合法權(quán)益,成功化解了可能引發(fā)的集體信訪隱患。
群眾利益無小事,一枝一葉總關(guān)情。屯溪區(qū)法院長期以來高度重視涉民生案件,積極探索“司法調(diào)解+即時履行”的訴源治理模式,以“調(diào)矛盾、化糾紛、真兌現(xiàn)”為目標,引導當事人當庭履行,主動履行。下一步,屯溪區(qū)法院將積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,持續(xù)深化訴源治理,用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題,讓人民群眾真切感受到司法的高效、便捷和溫情。
(張貞 任俊翔)
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