黃山市休寧縣：做好“加減乘除”法 護(hù)航就業(yè)創(chuàng)業(yè)路

今年以來，黃山市休寧縣人社局多維度開展就業(yè)服務(wù)工作，巧用“加減乘除”法，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，讓人才實(shí)現(xiàn)能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)，筑牢社會(huì)和諧穩(wěn)定“壓艙石”。

勤于做“加法”，千方百計(jì)增加就業(yè)活力。持續(xù)推進(jìn)保障企業(yè)用工行動(dòng)，成立人社服務(wù)企業(yè)用工專班，定期深入縣域區(qū)企業(yè)，了解當(dāng)前經(jīng)營狀況、用工規(guī)模等生產(chǎn)情況，采取現(xiàn)場(chǎng)專場(chǎng)招、機(jī)構(gòu)推薦招、網(wǎng)絡(luò)直播招、就地就近招、以老帶新招、人才夜市招等多種招聘方式精準(zhǔn)做好企業(yè)用工服務(wù)，提升公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)實(shí)效。1-8月，全縣共舉辦線上線下招聘會(huì)134場(chǎng)次，組織1207家次企業(yè)提供17960個(gè)次崗位，達(dá)成意向2059人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1330人，完成目標(biāo)任務(wù)的83.12 %，失業(yè)人員再就業(yè)1139人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)199人。

勇于做“減法”，真金白銀減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。護(hù)航企業(yè)輕裝前行，減輕企業(yè)成本，真金白銀鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，深化政策找人、免申即享模式，暢通貸款服務(wù)渠道，助力企業(yè)“爬坡過坎”，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，確保符合條件的參保企業(yè)均能申領(lǐng)、均享補(bǔ)貼、均可穩(wěn)崗，最大限度釋放政策紅利。截至目前，全縣已為605戶符合條件的中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還198.35萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位6710人。發(fā)放企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款11筆3461萬元，為企業(yè)發(fā)展賦能添力。

精于做“乘法”，搭建合作平臺(tái)倍乘效應(yīng)。通過“政校企”對(duì)接模式，該縣把招聘會(huì)“搬”進(jìn)校園，為高校畢業(yè)生提供求職招聘、政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)等多元化服務(wù)，積極推進(jìn)政府、企業(yè)與高校的合作交流。今年以來，休寧縣線下共組織30家次企業(yè)赴省內(nèi)外8所高校開展“招才引智高校行”活動(dòng)，為休寧縣引進(jìn)高層次人才，專業(yè)技術(shù)人才搭建平臺(tái)。同時(shí)，切實(shí)完善線上渠道，邀請(qǐng)專業(yè)人士走進(jìn)直播間開展直播帶崗，讓求職者全面了解用人單位和招聘崗位基本情況，為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)300余人次，組織20余名休寧籍高校畢業(yè)生入企實(shí)地參觀，舉辦大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”就業(yè)座談會(huì)，宣傳人才招引等政策，激勵(lì)高校畢業(yè)生“就”在休寧。

恒于做“除法”，打通堵點(diǎn)免除后顧之憂。進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策辦理流程，切實(shí)增強(qiáng)政策傳遞的準(zhǔn)確性和有效性，不斷提高政策知曉度、落實(shí)率和滿意度。同時(shí)，聚焦人才需求與人員技能間的“錯(cuò)位”，通過公開招聘、技能培訓(xùn)等多種途徑疏通人才就業(yè)“梗阻”，讓“就業(yè)難”和“招工難”的堵點(diǎn)從源頭上破解，讓企業(yè)“有人”，讓人才“有位”。截至目前，該縣共開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)968人，農(nóng)民工技能培訓(xùn)763人。其中免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)315人，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)173人，崗位技能提升培訓(xùn)382人，徽菜師傅培訓(xùn)98人。

接下來，休寧縣人社局將持續(xù)高位推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”的目標(biāo)，破解“難就業(yè)”“慢就業(yè)”困境，推動(dòng)休寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

(鄧艷斐)