精準(zhǔn)管理，讓黨員“有位”更“有為”

近年來(lái)，六安市淠東鄉(xiāng)堅(jiān)持“因人而異、精準(zhǔn)管理、發(fā)揮作用”的原則，積極探索農(nóng)村黨員分類管理新機(jī)制，結(jié)合崗位職責(zé)、專業(yè)特長(zhǎng)、生活狀況等因素將黨員分為三類管理，促進(jìn)黨員管理精準(zhǔn)化、科學(xué)化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員立足本職走在前列、干在實(shí)處、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

聚焦主責(zé)主業(yè)，激勵(lì)在職黨員履職盡責(zé)。結(jié)合“綠色振興趕超發(fā)展”先鋒行動(dòng)、“聚心黨建”工作部署，組織開(kāi)展承諾踐諾和志愿服務(wù)活動(dòng)，明確崗位職責(zé)，引導(dǎo)在職黨員“愛(ài)崗盡責(zé)”。今年以來(lái)，共開(kāi)展志愿服務(wù)36次，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理，結(jié)合黨員示范崗及志愿服務(wù)情況增減積分，通過(guò)“黨員述、書記點(diǎn)、集體評(píng)”的方式定出分值，對(duì)參與積分制管理的在職黨員進(jìn)行晾曬排隊(duì)，激勵(lì)在職黨員立足崗位職責(zé)、充分發(fā)揮作用。

強(qiáng)化定職定責(zé)，確保無(wú)職黨員敢為能為。發(fā)掘優(yōu)秀人才，積極引導(dǎo)在致富帶富、技術(shù)指導(dǎo)、基層治理等方面的優(yōu)秀黨員參與村級(jí)事務(wù)。結(jié)合網(wǎng)格化治理、工作實(shí)際及能力特長(zhǎng)，為無(wú)職黨員設(shè)置了政策宣傳、矛盾化解、人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等具體崗位，組織無(wú)職黨員參與安全隱患排查、醫(yī)保征繳、人居環(huán)境提升、政策宣傳等各項(xiàng)工作，發(fā)揮無(wú)職黨員在政策宣傳群眾反映、專業(yè)帶動(dòng)等方面的作用。

打造暖心服務(wù)，發(fā)揮特殊黨員余光余熱。強(qiáng)化對(duì)特殊黨員和生活困難黨員的關(guān)懷關(guān)愛(ài)力度，充分利用春節(jié)、“七一”等節(jié)日，開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，送上組織關(guān)懷和幫扶。包聯(lián)上門，宣傳黨的最新理論政策。通過(guò)包村干部、村兩委干部送學(xué)上門宣傳黨的最新指示精神，征求村內(nèi)發(fā)展的意見(jiàn)建議，共收集建言獻(xiàn)策意見(jiàn)建議30余條。強(qiáng)化黨內(nèi)表彰。頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，肯定老黨員的傾情奉獻(xiàn)，并通過(guò)老帶新的方式幫帶培養(yǎng)，激勵(lì)年輕黨員奮發(fā)有為。(王冉冉)