蕭縣永堌鎮(zhèn)：堅持黨建引領(lǐng)育人才 激活基層發(fā)展新動能

近年來，蕭縣永堌鎮(zhèn)圍繞人才隊伍建設(shè)中的重點難點問題，厚植人才發(fā)展沃土，不斷創(chuàng)新舉措，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興激活基層發(fā)展新動能。

堅持黨管人才，明確責(zé)任導(dǎo)向。永堌鎮(zhèn)重視發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方力量，積極探索建立人才管理機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，明確對人才實行分層分類管理，始終把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。建立和完善人才儲備，優(yōu)化人才評價激勵和服務(wù)保障機(jī)制，重視營造出的良好的政策環(huán)境和社會環(huán)境，吸引更多在外鄉(xiāng)土人才主動返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。有針對性發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)適合本地的優(yōu)秀人才，為人才解決后顧之憂，從工作、生活等細(xì)節(jié)處入手，構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，力促讓其能夠全身心地投入到基層工作當(dāng)中，激活基層發(fā)展的一池春水。

厚植人才沃土，精準(zhǔn)賦能育才。永堌鎮(zhèn)定期開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照分級分類、分批分期培訓(xùn)的原則，邀請專家學(xué)者等，圍繞新形勢下工作需求，重視提升運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐和推動工作的能力，持續(xù)加強黨的理論教育和黨性教育，積極構(gòu)建全覆蓋、精準(zhǔn)化的人才培訓(xùn)體系。注重理論教學(xué)與觀摩實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮人才專長，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的政治擔(dān)當(dāng)，促使深入群眾、深入基層、直面問題，引導(dǎo)在實踐鍛煉中補齊短板弱項，練就敢干事、會干事、干成事的真本領(lǐng)，切實做到人盡其才、才盡其用，為基層發(fā)展注入新鮮血液。

用好用活人才，發(fā)揮輻射作用。人才是創(chuàng)新的第一資源，鼓勵人才創(chuàng)新，重視掃除阻礙人才發(fā)展的各種“攔路虎”，為各類人才施展才華提供發(fā)展機(jī)遇和空間，盤活人才資源，重視聚天下英才而用之，釋放人才最大效能。堅持人崗相適，人事相宜，樹立明確政治標(biāo)準(zhǔn)，重視德才兼?zhèn)湓瓌t，建立健全管理制度機(jī)制，切實把政治過硬、能力突出的人才選出來。引導(dǎo)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才充分利用技術(shù)、管理等優(yōu)勢，發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等。搭建崗位實踐鍛煉平臺，讓崗位成為人才展現(xiàn)才干的舞臺，結(jié)合“我為群眾辦實事”“為民服務(wù)送到家”等工作，練就擔(dān)事“鐵肩膀”。(丁卉)