激活“紅色動(dòng)能”抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，蕭縣永堌鎮(zhèn)始終堅(jiān)持筑牢“紅色堡壘”，把抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，注重時(shí)刻保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，著力鍛造先鋒黨員隊(duì)伍。

擰緊組織鏈條，嚴(yán)抓黨員發(fā)展關(guān)。抓好“源頭”儲(chǔ)備，明確政治標(biāo)準(zhǔn)，把從嚴(yán)要求貫穿發(fā)展黨員全過(guò)程。重視開(kāi)展全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等，發(fā)現(xiàn)人才，建立后備力量臺(tái)賬。強(qiáng)化“入口”把關(guān)，提高工作規(guī)范性，嚴(yán)抓程序，使程序操作“陽(yáng)光化”。從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到轉(zhuǎn)正實(shí)行全過(guò)程跟蹤，要求完整記錄發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)、時(shí)間地點(diǎn)、工作內(nèi)容、具體責(zé)任人，明確做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格依據(jù)程序不簡(jiǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)不降低，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，激活“紅色源動(dòng)力”。

聚焦民生需求，嚴(yán)把黨員教育關(guān)。一名黨員就是一面旗幟，提高黨員黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，是時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障。永堌鎮(zhèn)在日常黨員教育管理中，始終明確引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治，注重時(shí)刻保持教育的政治屬性，始終把學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)作為黨員的必修課，引導(dǎo)黨員自覺(jué)對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣和把穩(wěn)理想之舵。深度挖掘“紅色資源”，提升“紅色服務(wù)力”，聚焦破解群眾急難愁盼，架起黨員先鋒與群眾之間的“服務(wù)”橋梁，提升群眾生活的幸福指數(shù)，進(jìn)一步拉近黨群“心”距離，讓紅色陣地為基層治理賦能。

督導(dǎo)落實(shí)保障，嚴(yán)查黨員管理關(guān)。時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性和純潔性，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》，做到嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。聚焦作用發(fā)揮，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，設(shè)立黨員中心戶，強(qiáng)化網(wǎng)格化管理，抓好流動(dòng)黨員信息動(dòng)態(tài)更新，明確做到情況清、底數(shù)明，對(duì)具備轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員應(yīng)轉(zhuǎn)必轉(zhuǎn)，嚴(yán)格做到管理有序。用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)持以監(jiān)督問(wèn)效為抓手，壓實(shí)主體責(zé)任，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、踐承諾，充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為永堌鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動(dòng)能，鍛造“紅色隊(duì)伍”。(丁卉)