黨建引領，譜好人才“引、育、用”三部曲

近年來，六安市中店鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，堅持“人才興鎮(zhèn)”理念，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，傾心引才、悉心育才、精心用才，譜好人才“引、育、用”三部曲，為鄉(xiāng)村振興夯實人才基礎。

堅持黨建引領，把好“引才”總開關。堅持黨管人才原則，樹牢人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長、聯(lián)村班子為成員的人才工作專班，將人才工作列入黨委重點工作計劃，定期研究人才工作。根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展、基層治理、矛盾糾紛化解等日常表現(xiàn)進行分析研判，實現(xiàn)屆中內(nèi)穩(wěn)妥調(diào)整補強村干部隊伍，今年選舉產(chǎn)生2名村黨組織書記和主任，選拔5名村級后備干部進入村“兩委”隊伍，大大提升“兩委”班子能力素養(yǎng)。建立村級后備力量庫，儲備基層黨組織書記后備力量16名、普通后備干部人才26名。深挖各村人才資源，共摸排出商界、科教文衛(wèi)、黨政等在外人才21人，持續(xù)抓好各類人才的吸納與聯(lián)系，為有序推動人才工作奠定堅實基礎。

夯實人才根基，搭建“育才”大平臺。中店鎮(zhèn)堅持把人才培育擺在突出位置，“因材施教”“因需施教”，持續(xù)加強村級后備干部、鄉(xiāng)土人才、致富能人等培育力度。積極組織各類人才參加各級舉辦的電商、農(nóng)業(yè)、家政服務等勞務品牌技能培訓，依托鎮(zhèn)“亮燈”計劃培訓品牌，邀請行業(yè)領軍人物開展理論培訓、實踐指導。同時，組織有技術、有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才開展“傳幫帶”沙龍活動，帶動更多思想素質(zhì)過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實干精神的年輕人成為人才隊伍的一員，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)技術、懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃、懂綜合管理的復合型人才。今年，已開展實用技能培訓8場260余人次，“亮燈”計劃21期，不斷強化農(nóng)村實用人才隊伍建設。

筑優(yōu)人才環(huán)境，凈化“用才”好生態(tài)。持續(xù)強化“雙招雙引”工作力度，做好人才引培工作，通過打好“鄉(xiāng)情牌”，以政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動服務等措施，吸引在外企業(yè)家、外出務工能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺鄉(xiāng)村，2024年中店鎮(zhèn)“夢享村”咖啡館項目成功回引上海市咖啡行業(yè)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新融合咖啡與本地特色“瓜片”，增加經(jīng)濟效益16萬，帶動5名本地人就業(yè)。中店鎮(zhèn)今年共組織召開在外成功人士座談會、優(yōu)秀青年人才交流會三次，大力開展對人才“送政策、送信息、送溫暖”服務。安徽省鑫樂禹農(nóng)業(yè)科技有限公司負責人主動提交入黨申請書，中店鎮(zhèn)黨委有計劃地進行教育培養(yǎng)，確保人才引得來，留得住。(袁泉)