休寧縣山斗鄉(xiāng)“四式管理法”激發(fā)農(nóng)村黨員隊(duì)伍活力

近年來，休寧縣山斗鄉(xiāng)積極探索的黨員分類管理的有效路徑和辦法，推行“四式管理”工作法，持續(xù)激發(fā)農(nóng)村黨員活力，提升農(nóng)村黨員管理科學(xué)化、精細(xì)化水平。

“目標(biāo)式”管理，讓在職黨員履職有擔(dān)當(dāng)。實(shí)行村干部目標(biāo)式考核管理，建立“承諾—踐諾—評(píng)議—反饋”閉環(huán)管理機(jī)制。年初，村干部結(jié)合職崗位職責(zé)，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，制定年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并在村級(jí)公開欄進(jìn)行晾曬，接受黨員群眾監(jiān)督。每季度末召開工作分析點(diǎn)評(píng)會(huì)，對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，年底，由鄉(xiāng)黨委組織召開述職測(cè)評(píng)會(huì)議，邀請(qǐng)黨員群眾代表參加，采取在職黨員自評(píng)、黨員群眾“測(cè)評(píng)”、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)評(píng)”、鄉(xiāng)黨委集中“考評(píng)”的“四級(jí)聯(lián)評(píng)”方式對(duì)村干部履職踐諾情況進(jìn)行考評(píng)，評(píng)議結(jié)果第一時(shí)間進(jìn)行反饋，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效工資發(fā)放相掛鉤。去年來，16名村干部完成履職清單事項(xiàng)32件，4名村干部年度績效考核優(yōu)秀，激勵(lì)在職黨員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

“定崗式”管理，讓無職黨員有位更有為。實(shí)施無職黨員“三定三諾”行動(dòng)，按照“因需設(shè)崗、因事設(shè)崗，以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，根據(jù)階段性重點(diǎn)工作，科學(xué)設(shè)置政策法規(guī)宣傳、鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)、村情民意收集、生態(tài)保護(hù)監(jiān)督、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范、矛盾糾紛化解等六大類崗位，并發(fā)布招募通知，35名無職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位。各村黨組織對(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)、領(lǐng)崗承諾事項(xiàng)作出公開，主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，每季度末根據(jù)崗位職責(zé)，聚焦履職狀態(tài)、履職情況等指標(biāo)，采取個(gè)人述崗自評(píng)、群眾民意測(cè)評(píng)、村支部考評(píng)和平時(shí)督查情況相結(jié)合的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果作為無職黨員推薦表彰的重要依據(jù)。去年來，12名無職黨員被評(píng)為“五星黨員”，3名無職黨員被選育為村級(jí)后備干部，凝聚起無職黨員“戰(zhàn)斗力”。

“跟蹤式”管理，讓流動(dòng)黨員流動(dòng)不流學(xué)。實(shí)施流動(dòng)黨員“跟培行動(dòng)”，建立“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，開展流動(dòng)黨員集中摸底，動(dòng)態(tài)更新流動(dòng)黨員信息臺(tái)賬，定期聯(lián)系流動(dòng)黨員，了解工作生活情況。依托黨支部流動(dòng)黨員微信群，實(shí)行“在線”管理，常態(tài)化開展線上聯(lián)絡(luò)、談心談話，開設(shè)“微黨課”，及時(shí)推送時(shí)事政策、黨史知識(shí)、黨紀(jì)條例等學(xué)習(xí)資料，發(fā)布“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等安排，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在線參加組織生活，確保黨員“流動(dòng)不流學(xué)”。利用春節(jié)返鄉(xiāng)高峰期，組織召開流動(dòng)黨員座談會(huì)，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員分享外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn)，為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻(xiàn)策。今年來，累計(jì)號(hào)召流動(dòng)黨員為群眾辦實(shí)事30件，收集基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面“金點(diǎn)子”12個(gè)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的參與感。

“暖心式”管理，讓老弱黨員有愛有力量。積極開展年老體弱黨員暖心關(guān)愛行動(dòng)，對(duì)老弱黨員進(jìn)行全面摸排，建立老弱黨員管理檔案，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，堅(jiān)持定期走訪，開展送學(xué)上門、貼心代辦等服務(wù)。落實(shí)“平時(shí)有人問、病時(shí)有人看、難時(shí)有人幫、節(jié)時(shí)有人訪”的長效幫扶機(jī)制，在“春節(jié)”“七一”等重大節(jié)日期間，安排包保領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問，有針對(duì)性地為老弱黨員解決困難、送去溫暖，有效解決困難黨員的急難愁盼。今年來，對(duì)17名老弱黨員開展集中走訪慰問，發(fā)放暖心慰問金0.85萬元。組建“銀發(fā)”黨員志愿服務(wù)隊(duì)，將威望高、善溝通的老黨員納入管理，積極引導(dǎo)老黨員開展政策宣傳、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、家風(fēng)傳承、矛盾調(diào)解等志愿服務(wù)活動(dòng)12次，協(xié)助鄉(xiāng)黨委調(diào)解矛盾糾紛10余個(gè)，為推進(jìn)基層治理貢獻(xiàn)“銀發(fā)”力量。(張小妹)