讓基層干部擔(dān)當(dāng)作為成為常態(tài)

黨的二十屆三中全會(huì)擘畫了進(jìn)一步全面深化改革的宏偉藍(lán)圖，不僅為黨和國(guó)家事業(yè)指明了前進(jìn)方向，更為干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)�；鶎痈刹渴锹鋵�(shí)黨和國(guó)家政策的一線貫徹執(zhí)行者，筑牢理論之墻，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，選樹先進(jìn)典型，讓基層干部把擔(dān)當(dāng)作為成為常態(tài)，做一名讓黨放心，讓人民滿意的好干部。

筑牢理論之墻，用黨的先進(jìn)理論武裝基層干部頭腦。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。基層干部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，用黨的先進(jìn)思想理論武裝頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)理念，知行合一，在實(shí)踐中了解群眾所需所求，調(diào)查研究基層實(shí)情，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿嗣穹��?wù)的含義，在基層中勇于擔(dān)當(dāng)作為，努力干好每一件民生實(shí)事。

建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為基層干部保駕護(hù)航。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。基層干部是黨做好上級(jí)政策與群眾間的“穿針引線之人”，對(duì)于基層干部，既要“嚴(yán)管”也要“厚愛”，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)違紀(jì)基層干部深入考察了解，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要根據(jù)基層情況進(jìn)行全面客觀地綜合分析研判，給基層干部“知恥而后勇”機(jī)會(huì)，讓基層干部敢于放開手腳，把時(shí)間和精力投入民生改善、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作中來(lái)。

選樹先進(jìn)典型，為基層干部擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造良好氛圍。榜樣的力量是無(wú)窮的，選樹宣傳基層干部先進(jìn)典型能夠激勵(lì)干部見賢思齊、奮勇爭(zhēng)先，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。選樹的典型一定要注重工作實(shí)績(jī)與基層導(dǎo)向，是那些長(zhǎng)期扎根基層、干出成績(jī)的“實(shí)干者”，是得到群眾和服務(wù)對(duì)象公認(rèn)，具有良好群眾口碑的先進(jìn)典型。同時(shí)要對(duì)先進(jìn)典型起到正面的導(dǎo)向作用，優(yōu)先推薦職級(jí)晉升、“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦參評(píng)榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)先參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保他們?cè)谡�治上有地位、社�?huì)上有影響，不斷激勵(lì)更多的基層干部擔(dān)當(dāng)作為。(官橋鎮(zhèn)張佑左)