來(lái)安縣施官鎮(zhèn)：公益崗位“活”起來(lái) 鄉(xiāng)村振興“動(dòng)”起來(lái)

來(lái)安縣施官鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興的道路上不斷探索與創(chuàng)新，其中公益崗位的設(shè)立與實(shí)施成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。近年來(lái)，來(lái)安縣施官鎮(zhèn)通過(guò)一系列科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理、創(chuàng)新實(shí)踐，不僅為脫貧戶提供了穩(wěn)定的收入來(lái)源，也為鄉(xiāng)村治理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力。

科學(xué)設(shè)置，精準(zhǔn)施策。施官鎮(zhèn)根據(jù)本地實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)置了包括光伏維護(hù)員、生態(tài)護(hù)林員、保潔員、保綠員、護(hù)路員等一系列公益崗位。這些崗位的設(shè)置不僅解決了鄉(xiāng)村治理中的實(shí)際問(wèn)題，還充分考慮了脫貧戶的身體和家庭狀況，實(shí)現(xiàn)了人崗相適，確保了崗位的有效運(yùn)作。截至目前，施官鎮(zhèn)已合理開發(fā)了61個(gè)環(huán)境保潔和服務(wù)管理類公益崗位，有效彌補(bǔ)了各村勞務(wù)不足的問(wèn)題。

規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督。為了確保公益崗位的有效運(yùn)行，施官鎮(zhèn)建立了嚴(yán)格的選聘程序和日常管理制度。由駐村工作隊(duì)、村兩委、村民代表以及貧困戶代表組成的評(píng)議小組，通過(guò)會(huì)議討論研究，科學(xué)合理地設(shè)置公益性崗位，并堅(jiān)持“按需設(shè)崗、科學(xué)開發(fā)、崗需互選、人崗匹配”的原則，防止崗位開發(fā)盲目化、福利化。同時(shí)，各用人單位對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位進(jìn)行定崗定責(zé)，建立考勤考績(jī)制度，加強(qiáng)對(duì)崗位的日常監(jiān)督和管理。通過(guò)明察暗訪、電話抽查、實(shí)地督查等多種方式，嚴(yán)查設(shè)空崗、頂崗、脫崗等違規(guī)行為，確保公益崗位真正惠及脫貧戶。

成效顯著，助力振興。公益崗位的開發(fā)和管理不僅為脫貧戶帶來(lái)了穩(wěn)定的收入，還激發(fā)了他們的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)了鄉(xiāng)村的全面振興。據(jù)統(tǒng)計(jì)，施官鎮(zhèn)通過(guò)開發(fā)公益崗位為脫貧戶帶來(lái)每月約500元的基本收入，截至目前，公益崗位補(bǔ)貼已發(fā)放到戶兩批次合計(jì)約20萬(wàn)元，惠及14個(gè)村61人。此外，公益崗位的開發(fā)還帶動(dòng)了鄉(xiāng)村環(huán)境治理、公共服務(wù)水平提升等多方面的發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

典型引領(lǐng)，示范帶動(dòng)。在公益崗位的開發(fā)和管理過(guò)程中，施官鎮(zhèn)還涌現(xiàn)出了一批典型人物和先進(jìn)事跡。如龍山村的光伏維護(hù)員們，他們不僅負(fù)責(zé)日常的光伏電站管護(hù)和故障報(bào)修工作，還積極參與到鄉(xiāng)村治理中來(lái)，為鄉(xiāng)村的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了自己的力量。他們的先進(jìn)事跡被廣泛宣傳報(bào)道，成為了鄉(xiāng)村振興的生動(dòng)教材和示范典型。(張雨弦)