寧國市天湖街道：“點線網”工作法強化干部監(jiān)督管理

近年來，寧國市天湖街道堅持黨建引領，強化辦村干部全方位全過程監(jiān)督管理，連點成線、織線成網，以監(jiān)管“有力”促進干部“有位”更“有為”。

建好紀檢隊伍，亮化“監(jiān)測點”。街道主動應對紀檢工作新形勢新考驗，全面加強紀檢干部思想政治建設、業(yè)務知識培訓、履職實踐鍛煉，牢固樹立“打鐵還需自身硬”的自律意識，擦亮監(jiān)督陣地“探頭”。紀工委定期召開紀檢工作會議，組織街道紀工委委員、各村紀檢委員學習上級文件精神、通報身邊典型案例、研究部署重點工作，全面提升紀檢隊伍履職盡責意識和能力。對個別履職不到位的紀檢干部進行談話提醒，務必保證“監(jiān)測點”全覆蓋、無死角照亮辦村。

抓實思想教育，筑牢“警戒線”。始終把加強政治思想教育作為干部監(jiān)督的重要抓手，通過“三會一課”、主題黨日、黨員“春訓”班、辦村干部大會、工作例會等各種方式，組織黨員干部學習黨規(guī)黨紀、開展警示教育，強化黨性修養(yǎng)。今年4月至7月集中開展黨紀學習教育，通過學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述、學習《中國共產黨紀律處分條例》和剖析典型案例“以案說法”等方式，對全體干部進行集中和全面的思想教育，筑牢思想防線，警醒廣大干部提高自律意識、強化履責自覺。

完善監(jiān)督機制，織密“監(jiān)督網”。全面落實干部“選、用、進、退、轉”等考核審查制度，暢通群眾來信來訪、“監(jiān)督一點通”平臺等線上線下監(jiān)督途徑，廣泛接受群眾監(jiān)督。今年全面監(jiān)督落實街道推選干部民主投票2次、村級后備干部選聘考核1次、補選村支委委員1次及村“兩委”任職情況中期評估工作。全年辦結各類投訴60余件次，切實做到有訴必應、有查必果、有錯必糾，為干部選拔任用和評先推優(yōu)提供準確的信息支撐。在織密“監(jiān)督網”的同時，圍繞五一、國慶等重要時間節(jié)點，開展糾四風、樹新風行動，做好“8小時”外干部管理，以擲地有聲的監(jiān)督落實守護風清氣正的政治生態(tài)。(楊星)