評選“躺平者”就是讓他們“躺不平”

近日，廣東省佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，引起廣泛關(guān)注。公示顯示，根據(jù)《南山鎮(zhèn)躺平休閑人員和末位鞭策人員處理規(guī)程》，通過談話調(diào)研、民主評議、作風效能領(lǐng)導小組審定等工作環(huán)節(jié)，經(jīng)南山鎮(zhèn)黨委研究同意，8名同志列入南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單。(1月3日《成都商報》)

評選“躺平者”，早有一些地方先行先試。如早在2016年1月7日，江蘇省泰州市就設(shè)立“蝸牛獎”，專治官員不作為。之后，浙江省嵊州市、廣東省湛江市遂溪縣等地，相繼設(shè)立了“蝸牛獎”。“蝸牛獎”一詞還一度成為2018年度十大反腐熱詞。

這些消極怠惰的干部，表面來看并沒有犯什么大錯，但在這種消極應(yīng)對中，民眾訴求被怠慢、公共事務(wù)一再耽擱……這就可能導致公共服務(wù)效率低下，可能影響民眾幸福與權(quán)益。

一些干部認為積極干事，反倒可能“出力不討好”，只要不亂作為、胡作非為，不作為、慢作為反倒還是一種“無為而治”。這讓人想到蘇軾的一首詩，“人皆養(yǎng)子望聰明，我被聰明誤一生。惟愿孩兒愚且魯，無災無難到公卿。”這雖是蘇軾的激憤之辭，但也揭示了當時官場的險惡與黑暗。但現(xiàn)在不是蘇軾的那個時代，“愚且魯”、躺平，不能濫竽充數(shù)，更不能“青云直上”。要激勵實實在在干事創(chuàng)業(yè)者，對“躺平者”“擺爛者”要零容忍，這樣才能營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

評選“躺平者”，不是對他們一棍子打死，是要讓“躺平者”知恥而后勇，是一次“黃牌警告”。評選“躺平者”，就是為了讓“躺平者”難遂自己意愿，讓他們再也“躺不平”。

要營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，單單評選“躺平者”還遠遠不夠，評選“躺平者”只能是其中的一個反向激勵措施。還要為干事者擔當，讓有為者有位，通過獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰，建立健全用人機制、退出機制等，才能更好地激發(fā)干部擔當作為，激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

戴先任