徽商集團：突出“五個聚焦”引領(lǐng)煥新發(fā)展

今年以來，徽商集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“國之大者”“省之要事”，推動黨中央重大決策部署和省委省政府、省國資委黨委重要要求落實落地，以“五個聚焦”推動黨建經(jīng)營深度融合，形成上下同心、煥新發(fā)展的良好氛圍，為推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

聚焦“政治過硬”，切實提升政治引領(lǐng)力

不斷強化黨建引領(lǐng)。進一步發(fā)揮集團黨委“把方向、管大局、保落實”作用，動態(tài)完善黨委前置研究事項清單，有效落實獨立法人企業(yè)黨支部（黨總支）對企業(yè)重大事項進行集體研究把關(guān)要求。指導新成立的徽商期貨黨委制定黨委前置研究事項清單及“三重一大”決策事項清單，對新成立的徽商現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司章程進行把關(guān)，將黨的二十大對黨建工作的新要求寫入公司章程。

不斷提升黨性修養(yǎng)。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，舉辦微宣講競賽活動和“同心筑夢慶華誕·砥礪奮進新征程”主題閱讀朗誦活動。舉辦黨性修養(yǎng)專題班，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神貫穿其中，為推進經(jīng)營發(fā)展和黨的建設(shè)、深化改革創(chuàng)新、加強風險防范等重點工作，提供強勁思想動力。

推動黨建與經(jīng)營融合。持續(xù)完善黨建工作體系建設(shè)，推動黨建制度落實，舉辦第三屆“平常話”微黨課大賽，將習近平新時代中國特色社會主義思想和推動黨建與經(jīng)營深度融合、黨建項目化建設(shè)等相結(jié)合，以小事例和小切口講述推動生產(chǎn)經(jīng)營活動的“大智慧”。將新媒體營銷培訓等嵌入青年巡講過程，提升一線員工實戰(zhàn)技能。通過“徽商+”結(jié)對共建，嫁接安徽省總工會、安徽省營養(yǎng)師協(xié)會、安徽省圖書館等社會資源，為徽商紅府超市校園店、徽商駱駝公寓、徽商1號充電站等示范項目提供支持。

聚焦“知行合一”，切實提升思想凝聚力

健全完善“四項學習機制”。健全完善集團黨委會“第一議題”學習貫徹、黨委中心組學習研討、工作例會學習傳達、黨建經(jīng)營調(diào)度會學習部署“四項學習機制”，深入學習貫徹“最新篇章”“國企篇章”“行業(yè)篇章”，作為理論學習首要議題、謀劃工作首要步驟。通過年度綜合考核及大監(jiān)督檢查，對各公司落實“第一議題”制度情況開展檢查，指出問題、抓好整改。

高質(zhì)量開展黨紀學習教育。制定黨紀學習教育工作方案，細化4個方面19條工作舉措。成立工作專班及3個工作小組，分別開展理論學習、教育培訓及警示教育等各項工作。堅持每半月一調(diào)度，每月一推動。舉辦2024年度基層黨組織書記培訓班、黨務工作者暨發(fā)展對象培訓班2期。組建徽商“清風”青年宣講團，開展“黨紀宣講進一線”巡講活動4場。

加強宣傳和意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容，召開黨委會暨意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組會議，對意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作進行專題研究部署。健全重大輿情監(jiān)測和突發(fā)事件輿論引導機制，今年以來已形成輿情分析報告24份。認真學習全國、全省宣傳部長會議精神，邀請省委黨校專家教授開展意識形態(tài)工作專題培訓。

聚焦“強基固本”，切實提升基層組織力

強化基層組織建設(shè)。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線。開展黨組織換屆提醒，在黨建經(jīng)營調(diào)度會上對7個年內(nèi)應換屆黨組織進行換屆提醒，召開1次黨務工作會議，對黨組織換屆工作進行專題內(nèi)訓，對新成立的8個三級黨支部流程進行審核把關(guān)。

加強黨員隊伍建設(shè)。舉辦2024年度發(fā)展對象培訓班，22名發(fā)展對象參訓。強化黨員教育管理，持續(xù)推動“三觀”教育向一線延伸，開展4場“青年宣講進一線”活動，加強對一線職工的教育引導，做到廉潔教育全覆蓋。開展1次黨務工作者能力水平測試，切實提升黨務干部隊伍素質(zhì)水平。

不斷夯實黨建品牌。持續(xù)加大集團黨建品牌“示范庫、培育庫、后備庫”建設(shè)力度，選送徽商期貨“金鑰匙”、徽商物產(chǎn)“龍門吊”等黨建品牌申報全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，積極推進徽商物流“黨建賦能 三鏈融合”黨建品牌申報省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃培育庫。

聚焦“人才強企”，切實提升核心競爭力

認真謀劃人才工作。召開1次人才工作領(lǐng)導小組會議，學習習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，制定《徽商集團2024年人才工作計劃》，從“人才引進、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)”三個方面提煉10個具體的量化指標。

加快人才培育。積極參與安徽人才行、人才興皖等多場人才招聘活動，上半年集團招錄管理人員3人，職能人員12人，市場人員36人，招錄的人員中，研究生學歷11人，占比21.6%；本科學歷30人，占比58.8%。開展優(yōu)秀年輕干部選拔，通過管理能力測評、無領(lǐng)導小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等選拔16人重點關(guān)注培養(yǎng)。與徽商期貨博士后3名在站博士形成聯(lián)動，推進研究成果與集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。

分層開展培訓。上半年舉辦3期徽商大講堂，主題涵蓋華為優(yōu)秀實踐分享、新質(zhì)生產(chǎn)力、新公司法修訂等內(nèi)容。在省委黨校開辦黨紀學習教育暨黨性修養(yǎng)研修班，著力提升參訓人員的黨性意識、紀律意識和履職能力。年初制定培訓計劃，分類分階段開展“領(lǐng)航”“續(xù)航”“啟航”人才培訓。扎實推動總部各部門的條線培訓和二級公司的個性化培訓，不斷賦能專業(yè)線和業(yè)務線。

聚焦“凝心聚力”，切實提升集體向心力

強化思想政治教育。落實《集團黨委關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的若干舉措》，舉辦1期黨性修養(yǎng)班，近50名參訓學員圍繞“黨性修養(yǎng)”開展專題研討并撰寫心得體會。組織第2期“走讀老城學黨史”活動，增強職工黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史“五史”教育。組織黨員赴合肥黨史館、安徽省黨風廉政教育基地等開展黨性教育2次。各級黨組織也分別組織黨員開展紅色教育、廉政教育10余次。

積極履行社會責任。繼續(xù)做好對口幫扶縣和幫扶村工作，選派1名中層正職赴望江縣掛職副縣長。積極開展項目幫扶、消費幫扶，商之都紅府超市銷售1-6月助消、幫消40余萬元，集團直接采購望江縣農(nóng)特產(chǎn)品近20萬元。推動望江農(nóng)產(chǎn)品在商之都勞模專柜銷售，上半年合計銷售13萬元。徽商期貨公司發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)開展“保險＋期貨” 項目，落地全國首單肉牛“保險+期貨”項目�；丈剔r(nóng)家福公司在望江縣探索開展農(nóng)品、農(nóng)服業(yè)務，加強農(nóng)資售后服務和技術(shù)指導，安排專人對接望江區(qū)域，1-6月份供應農(nóng)資產(chǎn)品60余萬元，涉及尿素、配方肥、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品。

發(fā)揮群團組織作用。舉辦黨紀學習教育青年主題宣講會暨青年徽商說活動。堅定文化強企理念，承辦安徽省首屆“書香國企閱讀季”啟動儀式暨全省“十佳書香企業(yè)”推介會。在元宵節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦“我們的節(jié)日”系列活動，通過猜燈謎、攝影書畫展等進一步增強企業(yè)文化活動的吸引力。作為安徽省總工會四支代表隊之一，積極參加首屆長三角職工排舞（廣場舞、工間操）邀請賽，并獲得“最佳組織獎”和優(yōu)秀名次，展示了集團良好形象。

下一步，徽商集團將繼續(xù)堅持把政治建設(shè)擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，著力構(gòu)建同集團高質(zhì)量發(fā)展相適應的創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈，在奮力打造高質(zhì)量現(xiàn)代流通綜合服務商的新進程中強化使命擔當，深化改革創(chuàng)新，以黨建經(jīng)營深度融合的實際成效推動集團煥新發(fā)展。