泗縣：加強審計機關(guān)自身建設(shè)，踔厲奮發(fā)譜寫新篇章

為更好全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)監(jiān)督“特種部隊”，泗縣審計局不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，促進(jìn)審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

人才強審，打造高素質(zhì)審計隊伍 。“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是審計事業(yè)發(fā)展的根本保障。積極引進(jìn)專業(yè)人才，建立多元化的人才隊伍結(jié)構(gòu)。通過公開招考，廣泛吸納具有財務(wù)、審計、工程、法律等專業(yè)知識背景的優(yōu)秀人才。同時，注重內(nèi)部培訓(xùn)與外部交流相結(jié)合，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會，選派優(yōu)秀骨干外出審計巡察，以審代訓(xùn)，開展職稱和職業(yè)資格“五師”培養(yǎng)提升行動，不斷提升審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。另外注重實踐鍛煉，鼓勵審計人員深入一線，在實戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)，以審代訓(xùn)，積累經(jīng)驗。

科技賦能，推進(jìn)數(shù)字化審計。積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計，構(gòu)建智能化審計平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效采集與分析，提高對海量數(shù)據(jù)的快速分析處理效率。此外，鼓勵審計人員創(chuàng)新思維，積極探索新思路、新方法，不斷提高審計工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性，推動傳統(tǒng)審計向智能化轉(zhuǎn)型。

完善制度，健全內(nèi)部管理機制。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，強化過程控制，建立健全審計項目評審機制，嚴(yán)格執(zhí)行審計程序，加強對審計結(jié)果的應(yīng)用，及時跟蹤整改情況，形成閉環(huán)管理，切實發(fā)揮審計監(jiān)督的作用。

文化塑造，培育良好的審計文化。大力弘揚“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀，樹立正確的用人導(dǎo)向和激勵機制，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)新能力。積極開展“青春向黨，奮斗向未來”迎新春文化、參觀“廉潔泗縣運河清風(fēng)”廉政文化展活動、舉辦讀書月等活動，增強團(tuán)隊凝聚力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

協(xié)同合作，加強部門間聯(lián)動。認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在黨的自我革命中的重要作用，加強審計監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督、財政監(jiān)督等貫通協(xié)同，建立起信息、資源、成果共享的工作機制。通過聯(lián)合辦案、專項督查等方式，形成合力，提升整體效能，共同推動經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展。(陳凱)