宿州埇橋區(qū)多管齊下做好人才工作

宿州埇橋區(qū)堅持“人才是第一資源，也是第一驅動力”的原則，以“識才”“用才”的智慧、“愛才”“敬才”的胸懷，多策并施，深耕細作，打破政策機制“藩籬”，構筑人才強市戰(zhàn)略“高塔”，打造“群賢畢至”共話埇橋發(fā)展的人才工作新格局。

強化思想引領，擰好人才工作“一股繩”。深入學習中央、省委、市委人才工作會議精神，切實增強抓人才工作使命感責任感。各單位深入貫徹落實中央、全省、全市人才工作會議精神，深刻把握蘊含其中的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，樹牢人才是基礎性、決定性、戰(zhàn)略性資源， “抓人才就是抓發(fā)展”的理念，大力推進“人才強區(qū)”建設。

強化責任意識，激發(fā)人才工作“一股勁”。根據(jù)省市工作要求，推進該區(qū)重點人才工作，著力增強抓好全區(qū)人才工作的信心決心。一是落實管行業(yè)也要管人才的具體要求。要全面摸清本行業(yè)領域的人才底數(shù)，精準掌握人才結構層次，及時了解用人單位和行業(yè)領域的用人需求。二是扎實推進、及時總結人才“宿州行”活動開展。按照時間節(jié)點，高位推進“人才宿州行”系列活動，及時高質(zhì)量完成人才“宿州行”重點活動，不斷營造愛才敬愛的濃厚氛圍。同時根據(jù)市委組織部要求，為進一步總結各地“人才宿州行”系列活動的經(jīng)驗做法，請各單位深入挖掘活動中涌現(xiàn)的招才引智小故事。內(nèi)容聚焦具體事例，突出小切口、故事性、場景化;語言生動鮮活、簡明扼要。

強化組織領導，形成人才工作“一盤棋”。要堅持黨管人才原則，牢固樹立“一盤棋”思想，全面加強黨對人才工作的領導，要把人才工作擺在更加突出的位置。要明確責任主體，立足實際、突出重點，推動各項工作任務整體推進，要確保各項工作按時高效完成�！�2024年全區(qū)人才工作要點》已發(fā)布，各單位認真研究分析，貫徹落實。按照《2024年埇橋區(qū)招才引智考核評分辦法》有關要求，人才工作已經(jīng)納入年度各單位黨委(黨組)書記抓基層黨建述職，各單位結合工作職責一條條、一項項地抓好任務落實。(王錦如)