宿州埇橋區(qū)蘄縣鎮(zhèn)：以工代賑“小項目”助力發(fā)展“大民生”

近年來，宿州蘄縣鎮(zhèn)搶抓以工代賑政策機遇，把以工代賑作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，圍繞適合人工作業(yè)、勞動密集型的農(nóng)村人居環(huán)境、鄉(xiāng)村道路等項目，大力推廣以工代賑方式，千方百計讓群眾就近務(wù)工增加收入，賦能添彩鄉(xiāng)村振興。

優(yōu)化政策部署，力求“能細盡細”。建立以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同志抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)為抓具體、相關(guān)部門和各村協(xié)同配合的工作機制，積極召開以工代賑推進會，明確就地就業(yè)促增收、技能培訓(xùn)促就業(yè)、補齊短板促發(fā)展三條工作主線，建立起項目審查、實施和驗收三大程序，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的堵點、難點問題，確保以工代賑政策的高效、有序執(zhí)行。同時加強政策宣傳，通過微信群、廣播和入戶等方式宣傳以工代賑項目的意義，擴大宣傳覆蓋面，提高群眾對以工代賑工作的關(guān)注度。

細化實施清單，力圖“能納盡納”。根據(jù)區(qū)推廣以工代賑實施指南，以“賑”為核心進行探索，充分挖掘建設(shè)項目以工代賑務(wù)工崗位，全面梳理以工代賑項目清單，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、用工規(guī)模，確保企業(yè)有資質(zhì)、有能力發(fā)放工資報酬，分析項目投資規(guī)模標準、技術(shù)要求門檻、務(wù)工技能要求、施工安全保障等因素，鼓勵將更多符合條件的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目納入以工代賑實施清單，現(xiàn)已包含道路硬化、房屋修繕、拓寬便道、土地整理等方面。

強化組織務(wù)工，力爭“能用盡用”。建立用工臺賬。各村詳細掌握群眾的就業(yè)意愿、年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況等情況后，把全村閑置勞動力按照年齡、工種等進行登記并上報鎮(zhèn)統(tǒng)計辦，嚴格就業(yè)臺賬管理，通過前期摸排共有187名村民意愿參加以工代賑勞務(wù)項目。開展技能培訓(xùn)。組織會議培訓(xùn)和以工帶訓(xùn)的形式，在崗前、崗中及時組織工程建設(shè)人員、工程管護人員開展工程施工、工種技術(shù)指導(dǎo)等培訓(xùn)，提升務(wù)工人員職業(yè)技能，適應(yīng)市場的需求，提高就業(yè)競爭力，截至目前共148名村民參加技能培訓(xùn)。廣納人群務(wù)工。依照施工單位的用人需求，優(yōu)先吸納脫貧戶、低收入群體參與以工代賑項目建設(shè)，優(yōu)先使用增收能力有限的群體、因不可抗力無法外出務(wù)工的群體參與項目建設(shè)，同時督促施工單位與群眾簽訂勞務(wù)合同，全力保障以工代賑項目能最大限度地吸納重點人群參與務(wù)工。截至目前，全鎮(zhèn)共吸納130名本地群眾參與項目建設(shè)。(宋琪 王久強)