碭山縣趙屯鎮(zhèn)：打造人才奔涌“新高地”

“為政之要，惟在得人”。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源。碭山縣趙屯鎮(zhèn)厚植人才成長(zhǎng)沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，全力打造人才奔涌的“新高地”。

重才為先，全力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視人才工作，層層抓落實(shí)的工作格局，并明確了專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)人才工作。為統(tǒng)籌抓好全鎮(zhèn)人才工作，將人才工作列入年度工作重要內(nèi)容。進(jìn)一步摸清人才底數(shù)，完善人才工作臺(tái)賬，全鎮(zhèn)共統(tǒng)計(jì)出1000余名人才。對(duì)全鎮(zhèn)在外英才進(jìn)行再摸底，建立工作臺(tái)賬，健全完善人才庫(kù)。迅速聚集農(nóng)村人才，蓄積發(fā)展動(dòng)力,確立人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，借助人才效應(yīng)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類(lèi)人才特點(diǎn)，組織開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力提升活動(dòng)。

以育才為要，傾力加強(qiáng)教育培養(yǎng)。制定近、中、遠(yuǎn)期培養(yǎng)、扶持計(jì)劃，多渠道、多方式培養(yǎng)人才。做好人才引進(jìn)，厚植鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)沃土，讓更多的人才資源活動(dòng)起來(lái)，讓更多的鄉(xiāng)村人才參與進(jìn)來(lái)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。在做好引才育才的同時(shí)，要學(xué)會(huì)量體裁衣，全面了解人才的知識(shí)水平、思維方式和性格特征的基礎(chǔ)上，讓更多的管理人才擔(dān)任村干部、更多的致富帶頭人擔(dān)任村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人、更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將人才培養(yǎng)成引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的“領(lǐng)頭雁”。

以用才為本，著力推動(dòng)人盡其才。高標(biāo)準(zhǔn)打造鎮(zhèn)青年人才黨支部，以“三化”建設(shè)為載體，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與后備干部一月一談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，幫助解決工作和生活方面的問(wèn)題，真正促使他們?nèi)�身心投入�?chuàng)業(yè)實(shí)踐，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。把合適的人才放到合適的位置上去，還要定期組織開(kāi)展聯(lián)系走訪(fǎng)、節(jié)日慰問(wèn)、生活保障等一站式、貼心式高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正從政治激勵(lì)、人文關(guān)懷等各方面提升服務(wù)人才水平。( 翟淑純)