碭山程莊鎮(zhèn):三到位加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，宿州市碭山縣程莊鎮(zhèn)注重鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)和挖掘，通過(guò)采取“提素質(zhì)、增能力、強(qiáng)示范、營(yíng)氛圍”等多項(xiàng)舉措，為鄉(xiāng)土人才的成長(zhǎng)“加油提速”。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來(lái)，鎮(zhèn)政府十分重視農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作，將農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作作為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)更是將它作為促進(jìn)本市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的一個(gè)重要措施。專門(mén)成立了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障、教育、財(cái)政、科教、農(nóng)林、建設(shè)等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

二是責(zé)任落實(shí)到位。鎮(zhèn)財(cái)政建立了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)實(shí)行補(bǔ)貼，形成了一整套較為完整的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系，使該鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作逐漸步入正軌。搭建“資源共享、生產(chǎn)互助、利益共建、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)”的村企聯(lián)合運(yùn)行平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批帶動(dòng)力強(qiáng)的鄉(xiāng)土人才，吸引更多的農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新活力。

三是制度落實(shí)到位。首先建立工作協(xié)調(diào)例會(huì)制度，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期召開(kāi)碰頭會(huì)，共同探討解決農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中遇到的各種問(wèn)題，形成“各負(fù)其責(zé)、分工合作”的工作局面。其次是建立工作督導(dǎo)制度。分片建立督導(dǎo)組，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行定期不定期指導(dǎo)檢查，著力解決各村在工作中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)培訓(xùn)工作的全面落實(shí)。進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才認(rèn)定，形成人才信息資源庫(kù)，采取優(yōu)先解決鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)用地、資金、品種、技術(shù)、信息的“五優(yōu)先”措施，組織農(nóng)業(yè)專家與鄉(xiāng)土人才結(jié)對(duì)幫扶。今年以來(lái)，先后向鄉(xiāng)土人才送技術(shù)、送信息、送資金，在全鎮(zhèn)上下形成了“尊重勞動(dòng)、尊重人才”的良好氛圍。(馬森)