碭山縣程莊鎮(zhèn)：做足人才工作，激活高質(zhì)量發(fā)展動力

近年來，宿州市碭山縣程莊鎮(zhèn)以留才的誠意、育才用才的智慧，做實(shí)做細(xì)人才工作，鎖定人民群眾生活幸福，環(huán)境好為目標(biāo)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

要以引才育才為先。聯(lián)系程莊籍在外人才，多和他們溝通交流，為家鄉(xiāng)出謀劃策，引用他們的只智慧。進(jìn)一步完善程莊籍在外高層次人才庫、青年人才庫等各類人才庫。今年多邀請瓜農(nóng)技術(shù)人才，讓他們?yōu)槌糖f鎮(zhèn)瓜果種植等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域出謀劃策。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)會和專業(yè)瓜果培育示范基地，吸納本地有多年經(jīng)驗(yàn)的老農(nóng)民，有自己研究的技術(shù)的土專家，一起研究探討，為程莊鎮(zhèn)瓜果種植獻(xiàn)出計策。同事也要發(fā)揮科技特派員作用，組織培訓(xùn)會，讓科技特派員參與學(xué)習(xí)幫助傳播知識。

用才為本。構(gòu)筑有能力的人要有用武之地的大舞臺。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆，打破身份界限，選拔兩位優(yōu)秀大學(xué)本科生進(jìn)入村兩委班子，未村兩委增加新鮮血液，優(yōu)秀村黨組織書記2人，還有退伍軍人，村里賢達(dá)勝任。采取比選方式選拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以科技特派員工作為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實(shí)施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)中的引領(lǐng)作用。今年共選派兩名科技人才作為科技特派員，充實(shí)到脫貧村、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地。服務(wù)農(nóng)村組織，圍繞西瓜、碭山酥梨、小麥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建立6個示范點(diǎn)。構(gòu)建集智能運(yùn)營、高效管理的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)方式。

留才為重。共創(chuàng)軟環(huán)境。傾聽干部的訴求和意愿，鎮(zhèn)盡量滿足干部合理訴求，為優(yōu)秀人才提供溫暖的環(huán)境。開展選派干部春節(jié)看望慰問活動，營造濃厚的重才愛才氛圍。平時多詢問干部的需求，盡量提供生活上的保障，讓干部心里溫暖。進(jìn)一步加完善鎮(zhèn)人才安居保障體系，全面提升配套服務(wù)功能。讓鎮(zhèn)干部有住宿食宿處，提供生活上必須品。(馬森)