近年來,宿州市碭山李莊鎮(zhèn)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定,積極采取多項有效措施拓就業(yè)、促增收,提供就業(yè)信息、加大技能培訓力度、開發(fā)公益性崗位,進一步幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體盡早實現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),助力鄉(xiāng)村振興。
提供就業(yè)信息。李莊鎮(zhèn)結(jié)合縣級人社局反饋失業(yè)登記人員和網(wǎng)格員日常入戶走訪,摸清各類就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)需求,采取“線下+線上”的招聘方式,積極聯(lián)絡企業(yè),精準匹配就業(yè)困難人員就業(yè)能力,為有用工需求的企業(yè)和求職人員搭建雙選平臺,幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)難題,確保就業(yè)困難人員穩(wěn)崗就業(yè),基本生活水平有保障。
加大技能培訓力度。李莊鎮(zhèn)始終把技能培訓作為推動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有力抓手,創(chuàng)新培訓模式,結(jié)合實際,開展果樹種植技能等就業(yè)技能培訓,提升農(nóng)民致富增收的造血功能,增強勞動力穩(wěn)定就業(yè)能力,實現(xiàn)技能和收入“雙提高”。
開發(fā)公益性崗位。李莊鎮(zhèn)堅持科學開發(fā)公益性崗位,依托網(wǎng)格化服務,摸清有勞動能力的人員底數(shù),優(yōu)先選聘有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾。2024年全鎮(zhèn)共開發(fā)保潔員、護塘員、道路專管員、公廁管理員、防溺水公益崗、公墓看護員及其他公益性崗位共計400余人,幫助就業(yè)困難人群在家門口實現(xiàn)了就業(yè),增加了收入,堅定了致富信心,充分發(fā)揮了公益性崗位安置托底就業(yè)作用。(劉瓊瓊)
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