碭山朱樓鎮(zhèn)：育強(qiáng)村級(jí)后備干部 筑牢人才振興之基

近年來(lái)，宿州市碭山朱樓鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重要抓手，聚焦“能力提升、考核管理、關(guān)懷激勵(lì)”，著力打造一只想干事、能干事、干成事的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

一是聚焦能力提升，強(qiáng)化培訓(xùn)力度。完善村級(jí)后備干部培訓(xùn)幫帶機(jī)制，由鎮(zhèn)班子成員和村黨組織書記作為后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，通過(guò)干部幫帶、崗位鍛煉等多種形式培養(yǎng)鍛煉后備干部。堅(jiān)持將村級(jí)后備干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行理論教育培訓(xùn)。今年以來(lái)，共開展各類培訓(xùn)7期，覆蓋村級(jí)后備干部83人次。

二是聚焦考核管理，狠抓責(zé)任落實(shí)。把全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿于培養(yǎng)村級(jí)后備干部的全過(guò)程，抓好后備干部日常監(jiān)管和定期評(píng)議，嚴(yán)格執(zhí)行考核監(jiān)督制度，由鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合紀(jì)委不定期到村督查后備干部在崗在位情況，對(duì)缺崗人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。結(jié)對(duì)幫帶干部每月與村級(jí)后備力量開展一次談心談話，關(guān)心思想進(jìn)步，指出短板不足，幫助勘誤矯偏。把村級(jí)后備力量培育作為考核評(píng)價(jià)村“兩委”班子的重要依據(jù)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。

三是聚焦關(guān)懷激勵(lì)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的在鎮(zhèn)村大會(huì)上進(jìn)行表彰。注重政治關(guān)懷，優(yōu)先推薦優(yōu)秀后備干部為入黨積極分子，培養(yǎng)考察、吸收入黨。根據(jù)后備干部的成熟程度和村班子建設(shè)的實(shí)際需要，結(jié)合考核等次落實(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)把德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的村級(jí)后備力量推選進(jìn)入村“兩委”班子。截至目前，該鎮(zhèn)已有4名優(yōu)秀村級(jí)后備干部被選拔進(jìn)入村“兩委”班子。(陳佳信)