碭山李莊鎮(zhèn)：建強(qiáng)“三支隊(duì)伍” 激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，宿州市碭山縣李莊鎮(zhèn)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力建強(qiáng)選派干部、村干部、后備干部“三支隊(duì)伍”，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興匯聚新動(dòng)能。

用好駐村干部，鍛造服務(wù)“先鋒隊(duì)”。李莊鎮(zhèn)通過(guò)召開選派干部座談會(huì)、干群夜話、主題黨日等方式，幫助選派干部盡快熟悉村情村貌。聚焦崗位職責(zé)，通過(guò)舉辦選派干部培訓(xùn)班，幫助選派干部了解掌握村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、惠民補(bǔ)助等相關(guān)政策規(guī)定，讓選派干部迅速進(jìn)入角色。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化開展入村走訪活動(dòng)，了解選派干部駐村食宿情況，積極幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，為其在村開展工作提供必要保障。定期組織開展健康體檢，落實(shí)好選派幫扶干部的各項(xiàng)政策待遇，促進(jìn)提升干事創(chuàng)業(yè)的激情熱情。今年以來(lái)，已累計(jì)開展選派干部談心談話10次，組織座談會(huì)16次，收集意見建議5條。

培優(yōu)村“兩委”，當(dāng)好振興“領(lǐng)頭雁”。該鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化村“兩委”班子組成結(jié)構(gòu)，著重選拔愛農(nóng)村、懂經(jīng)營(yíng)、善管理等鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”班子。常態(tài)化開展技術(shù)培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，不斷提高村“兩委”干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，今年以來(lái)，先后3次組織到江蘇徐州、浙江杭州等鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、交流研討，分享經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持開展村黨組織書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，激勵(lì)村黨組織書記立足崗位曬業(yè)績(jī)、找差距、學(xué)先進(jìn)、促提升，營(yíng)造比學(xué)趕超、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。做實(shí)村班子中期履職評(píng)估，組織老干部、黨員、村民代表對(duì)村班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)村班子的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行分析研判，引導(dǎo)村“兩委”班子認(rèn)真履職，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

培育后備干部，激活發(fā)展“新引擎”。李莊鎮(zhèn)聚焦高標(biāo)準(zhǔn)選人、多渠道選人、按規(guī)范選人，重點(diǎn)從有意愿回鄉(xiāng)的在外務(wù)工經(jīng)商人員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔。推行導(dǎo)師幫帶制度，由1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名村“兩委”或駐村第一書記結(jié)對(duì)幫帶1名后備干部，幫助指導(dǎo)處理村級(jí)事務(wù)，熟悉農(nóng)村工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)。制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，依托“碭山縣李莊鎮(zhèn)”公眾號(hào)、鎮(zhèn)級(jí)黨校、鄉(xiāng)村振興人才驛站，結(jié)合“三會(huì)一課”對(duì)黨務(wù)知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)。充分利用村干部春訓(xùn)冬訓(xùn)培訓(xùn)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織村級(jí)后備干部深入學(xué)習(xí)研究鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、基層治理等工作，讓村后備干部“有備而為”，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。(楊浩)