基層干部要弘揚(yáng)“三干”精神

在新的歷史條件下，基層干部要更好地履行職責(zé)，就必須弘揚(yáng)“三干”精神，即實干精神、苦干精神和巧干精神，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為社會事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

弘揚(yáng)實干精神，做行勝于言的“實干家”。實干精神基層干部的核心素質(zhì)�；鶎痈刹恳�把工作落到實處，把口號變成行動，用實際行動去證明自己的能力和價值。只有真正把心思和精力都用在工作上，才能贏得群眾的信任和支持。作為基層干部，要深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和關(guān)切，把群眾的利益放在首位，切實為群眾解決實際問題。同時，要注重實際效果，以結(jié)果為導(dǎo)向，把每一項工作都落到實處，確保工作質(zhì)量和效率。只有這樣，才能真正成為群眾心目中的“實干家”，贏得群眾的信任和擁護(hù)。

弘揚(yáng)苦干精神，做任勞任怨的“服務(wù)員”。苦干精神是基層干部的基本素質(zhì)�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，任務(wù)繁重，需要基層干部有吃苦耐勞的精神，任勞任怨地為群眾服務(wù)。基層干部要有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”的思想自覺，主動修煉能吃苦、會吃苦、樂吃苦的心態(tài)。在工作中，基層干部要發(fā)揚(yáng)“拼命三郎”的苦干精神，把一天當(dāng)做兩天來用，以完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，想方設(shè)法解決工作中存在的困難和問題。同時，要注重工作方法和效率，不斷提高自己的工作能力和水平，以更好地為群眾服務(wù)。只有這樣，才能成為群眾最任勞任怨的“服務(wù)員”，贏得群眾的尊重和敬意。

弘揚(yáng)巧干精神，做心靈手巧的“技術(shù)員”。巧干精神是基層干部的重要素質(zhì)。基層干部不僅要有實干精神和苦干精神，還要具備巧干精神，善于運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，提高工作效率和質(zhì)量。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，才能更好地適應(yīng)新形勢下的工作需求。在工作中，基層干部要注重創(chuàng)新和實踐，不斷探索適合本地區(qū)、本領(lǐng)域的工作方法和模式。同時，要注重團(tuán)隊協(xié)作和溝通，發(fā)揮集體的智慧和力量，共同推動工作的順利開展。只有這樣，才能成為心靈手巧的“技術(shù)員”，不斷提高工作水平和成效。

總之，弘揚(yáng)“三干”精神是基層干部履職盡責(zé)的必然要求�；鶎痈刹恳�不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。同時，要注重自我修養(yǎng)和錘煉，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，以更加優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得組織和群眾的信任和認(rèn)可。(曹婷)