績溪縣上莊鎮(zhèn):突出“三個聚焦” 抓實人才工作

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(陳嬌 曹開發(fā))2023年以來，宣城市績溪縣上莊鎮(zhèn)扎實開展“六個年”建設(shè)，實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，緊盯人才聚力工程，突出“三個聚焦”，高質(zhì)量推動全鎮(zhèn)人才工作任務(wù)落實。

一、聚焦“全視角”引才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。認真落實黨組織書記“六帶頭”抓人才工作要求，聚焦全鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)村各領(lǐng)域挖掘優(yōu)秀人才41人，柔性引才11人。加強大學(xué)生“三實”基地建設(shè)，共吸引9個團隊136名大學(xué)生到鎮(zhèn)開展社會實踐，17名大學(xué)生到村開展實習(xí)實訓(xùn)。扎實開展“黨組織書記高校行”活動，先后5次赴上海，與上海師范大學(xué)影視傳媒學(xué)院、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院對接洽談、簽訂校地合作協(xié)議，2023年10月，上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院與績溪縣戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式在我鎮(zhèn)舉行，安徽藝術(shù)學(xué)院“大學(xué)生實踐基地”在我鎮(zhèn)落牌。加強績溪縣駐上海人才工作站建設(shè)，該鎮(zhèn)駐上海市流動黨員黨支部立足服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展，積極建成流動黨員和在滬人才的“聯(lián)絡(luò)站”，利用在外資金優(yōu)勢、人脈資源，為家鄉(xiāng)建設(shè)出謀劃策，為招商引資牽線搭橋。

二、聚焦“全鏈條”育才，提升人才效能。建立健全新老干部“傳幫帶”工作機制，實行跟蹤式成長幫帶，通過思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，幫助年輕干部找差距、強弱項、補短板，創(chuàng)新開展“青年干部風(fēng)采展”“年輕干部上講堂”等活動，安排新進干部下村多崗位鍛煉，提升干部綜合能力。充分發(fā)揮全鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)員作用，選拔5名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨建指導(dǎo)員，通過雙向選擇“點餐”，服務(wù)滿足33家非公企業(yè)需求。全方位挖掘村級后備力量，每個村配備至少2名后備干部，重點關(guān)注村級后備干部隊伍培養(yǎng)，抓實培養(yǎng)幫帶，幫助其快速融入?yún)⑴c村級工作。加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人隊伍建設(shè)，今年新增第七批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人3人。瀚徽農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)建立校企合作培訓(xùn)基地，定期開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，培養(yǎng)專業(yè)人才，為農(nóng)民搭建學(xué)習(xí)、交流平臺。

三、聚焦“全身心”留才，完善人才生態(tài)。嚴格貫徹落實人才“績十條”，推動“宣城人才碼”申領(lǐng)工作，加大單位內(nèi)部輪崗交流，建立“AB”崗，注重梯隊建設(shè)，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。堅持黨委書記“六帶頭”制度，實地走訪績溪瀚徽農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、振興徽雕、康昕醫(yī)療、金匯玩具廠等多家企業(yè)了解人才訴求及培養(yǎng)情況，積極聯(lián)系服務(wù)曹天玷、吳建軍等優(yōu)秀鄉(xiāng)賢，凝聚人才合力。定期召開人才工作調(diào)度會、專題會議，主持研究人才部署工作，學(xué)習(xí)人才理論政策，聽取人才專題匯報情況。

下一步，上莊鎮(zhèn)將以“人才安徽行”活動為抓手，完善體制機制“引才用才”，聚焦重點領(lǐng)域“養(yǎng)才育才”，強化要素保障“留才聚才”，加快建設(shè)鎮(zhèn)域人才小高地。