績溪縣上莊鎮(zhèn)：巧用“三招式”讓流動黨員“有家”“有為”“有學”

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(王珍 曹開發(fā))近年來，宣城市績溪縣上莊鎮(zhèn)把加強和規(guī)范流動黨員教育管理作為黨員隊伍建設的一項重要內(nèi)容，通過強化聯(lián)系管理、創(chuàng)新服務方式、聚焦組織教育“三招式”，有力破解流動黨員去向掌握難、服務管理難、教育培訓難等問題，讓流動黨員“有家”“有為”“有學”。

強化聯(lián)系管理，確保流動黨員在外“有家”。

健全管理機制。每半年開展1次流動黨員組織關系集中排查，通過比對黨員管理信息系統(tǒng)、上門了解情況、詢問黨員本人等方式，全面動態(tài)掌握其流出支部、流入支部、聯(lián)系方式、從事行業(yè)等基本信息，并以黨支部為單位建立《流動黨員名冊》，將每一位流動黨員信息納入數(shù)據(jù)庫管理，定期進行更新，目前已對全鎮(zhèn)59名流動黨員逐一登記造冊，做到“一支部一名冊、一村一臺帳”，切實做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)新、資料實、去向明。明確專人聯(lián)系。各基層黨支部建立“一對一”聯(lián)系機制，實行一名在家黨員聯(lián)系包保一名在外流動黨員制度，組織在績黨員與流動黨員結成幫扶對子59個，及時了解掌握其思想動態(tài)、生活狀況、工作情況，匯總整理成冊并及時向上級黨組織匯報聯(lián)系情況，定期開展談心談話，收集困難訴求，傳遞組織關懷，并定期向他們通報黨組織的重要情況，確保流動黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。

創(chuàng)新服務方式，確保流動黨員在外“有為”。

打造“暖流”驛站。成立上莊鎮(zhèn)駐上海市流動黨員黨支部，以其為支撐點打造“暖流”驛站，及時了解求職意向并發(fā)布用工和求職信息，通過支部黨員出面推薦等方式，幫助有外出工作意愿的村民安全、便捷地找到合適崗位;“暖流”驛站還通過抓緊流動黨員學習教育、抓實做好黨員發(fā)展、抓嚴黨組織生活等方式，為開展組織生活提供保障，打造“陣地堡壘”，讓流動黨員及時跟進學、教育不脫節(jié)。構建互助平臺。依托“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”方式搭建流動黨員實踐互助平臺。利用流動黨員微信群，及時將“黨的聲音”傳遞給流動黨員。利用“安徽先鋒”“績溪先鋒”等微信公眾號及時發(fā)布學習資料、政策解讀等內(nèi)容。利用節(jié)假日集中返鄉(xiāng)契機，召開“黨建+鄉(xiāng)賢”流動黨員返鄉(xiāng)座談會，為流動黨員解讀該縣金融、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等政策措施，引導流動黨員積極認領群眾“微心愿”，開展“我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻一策”活動，結合流動黨員設崗定責制度，鼓勵流動黨員發(fā)揮自身人脈、技術、資源，努力促進流出地和流入地經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”，促進個人經(jīng)濟和思想進步“雙豐收”。

聚焦組織教育，確保流動黨員在外“有學”。

完善教育制度。采取“行前學+郵寄學+補課學”三重模式。在黨員外出前，利用辦理流動黨員報到卡等時機，對其進行教育并提出要求，幫助其制定全年學習計劃。在春節(jié)等節(jié)假日期間，依托黨員電教遠教站點、黨員活動室等陣地，黨支部書記為流動黨員集中補課培訓，提高流動黨員素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)。監(jiān)督組織生活。采取“1+N”模式，每名支部委員聯(lián)系1-2名流動黨員，定期通過電話、微信等方式，向流入地黨組織或者黨員本人了解其參加黨內(nèi)政治生活及學習生活情況，并發(fā)放《流動黨員組織生活記實卡》，建立紀實通報制度，對在流入地黨組織未按時參加黨內(nèi)組織生活和學習教育、作用發(fā)揮不明顯的流出黨員給予警示提醒，切實增強聯(lián)系教育實效。上莊鎮(zhèn)黨委書記或副書記每年實地走訪駐外流動黨支部，親自為流動黨員上門送學“講黨課”，參與、指導流動黨員黨支部“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，并了解流動黨員在外情況、解決存在困難，向流動黨員送去組織的關懷與溫暖，增強流動黨員對黨組織的歸屬感。