績溪縣臨溪鎮(zhèn)：“全鏈條”發(fā)力賦能鄉(xiāng)村振興村干部隊伍建設(shè)

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(胡倩倩 曹開發(fā))近年來，宣城市績溪縣臨溪鎮(zhèn)堅持“全鏈條”發(fā)力，把加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村全面振興工作重點，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的村級干部人才隊伍，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，推動黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展制勝優(yōu)勢。

因勢利導(dǎo)重選配，推動“會履職”向“能履職”轉(zhuǎn)變。著眼鄉(xiāng)村長遠(yuǎn)發(fā)展和后繼有人根本大計，從源頭入手，不斷拓寬選人渠道、拓展用人視野、選優(yōu)干部隊伍。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。扎實開展村“兩委”班子屆中分析研判，動態(tài)評估換屆以來5個村班子履職情況，擇優(yōu)調(diào)整補充村“兩委”干部2人。強(qiáng)化人才支撐。持續(xù)用好管好選調(diào)生隊伍，全鎮(zhèn)4名選調(diào)生扎根鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)，全力用好周坑駐村第一書記和工作隊力量，返聘老村干3名回村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，打造一支沉得住、留得下、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍。實化人員儲備。大力實施“雛鷹工程”，從致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、務(wù)工經(jīng)商等人員中加大村級后備人才選拔力度，以黨員發(fā)展帶動村干部后備人才培養(yǎng)，建立后備人員信息庫，先后吸收村級后備干部11名。

因材施教重培育，推動“能履職”向“善履職”增效。注重強(qiáng)基賦能、提質(zhì)增效，堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”，切實提升村級隊伍工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。把握新要求。借鑒學(xué)習(xí)滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)優(yōu)勢經(jīng)驗，大力推行“擂臺比武+外派學(xué)習(xí)+互動講學(xué)”技能提升模式，開展村黨組織書記擂臺比武2次、選派1名村黨組織書記赴浙江跟班學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌聯(lián)村工作機(jī)制開展鎮(zhèn)村“一站式”幫帶，引導(dǎo)村級隊伍對標(biāo)先進(jìn)找差距、立足自身補短板。緊扣新實踐。堅持崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)并舉，鼓勵符合條件的村“兩委”干部參加學(xué)歷提升繼續(xù)教育，定期開展集中輪訓(xùn)，截至目前，實現(xiàn)學(xué)歷提升15人次、集中輪訓(xùn)覆蓋60余人次。提升新技能。抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，圍繞農(nóng)村干部知識教育和農(nóng)村熱點、難點問題，結(jié)合2024年度農(nóng)村黨員春訓(xùn)工作，精選專技人才開辦鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實用技術(shù)人才能力提升培訓(xùn)班，持續(xù)開展“黨務(wù)論壇”進(jìn)村入戶等活動，把培訓(xùn)重點放在提高村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力上，切實抓好村干部“帶頭致富，帶動共富”的能力建設(shè)。

因事制宜重管理，推動“善履職”向“優(yōu)履職”跨越。堅持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷激勵村干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為，積蓄鄉(xiāng)村發(fā)展新動能。一線攻堅謀發(fā)展。充分利用合作社聯(lián)結(jié)群眾、發(fā)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把糧油種植、項目服務(wù)、村企合作等作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)和壯大村集體經(jīng)濟(jì)的突破口，在推深做實鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)上下功夫，2023年全鎮(zhèn)5個村村集體經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長、均邁入強(qiáng)村行列。一線服務(wù)促提升。結(jié)合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化開展“庭院黨小組會議”，積極向群眾提供政策、技術(shù)、信息等服務(wù)，實現(xiàn)由管理型干部向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變，推動環(huán)境整治、項目建設(shè)、移風(fēng)易俗、矛盾化解等問題解決20余條。一線考核強(qiáng)監(jiān)督。完善考核辦法，通過年中大比武、黨組織書記抓黨建述職評議等形式，把村級集體經(jīng)濟(jì)增收、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、黨組織建設(shè)等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內(nèi)容;以“爭先創(chuàng)星”活動為抓手，以績效評定為紐帶，推動村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格樹牢“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。