合肥市紅星路小學教育集團召開2023年新進教師懇談會

為做好新進教師培養(yǎng)工作，不斷增強新進教師的組織意識、大局意識、服務(wù)意識和奉獻意識，匯聚青春力量，提升辦學品質(zhì)。3月12日下午，合肥市紅星路小學教育集團召開了2023年新進教師懇談會。合肥市紅星路小學教育集團黨總支書記、校長方業(yè)菊，副校長高曉婭、葉紅海、羅梅，各部門行政代表及2023年13位新進教師參會。

懇談會上，13位新進教師圍繞入校以來的工作和學習情況暢所欲言。他們從自身的教育故事出發(fā)，通過鮮活的案例、具體的事例，系統(tǒng)匯報了入職以來的工作小結(jié)，并對下一階段發(fā)展規(guī)劃進行了展望。

與會校領(lǐng)導及各部門行政代表認真聆聽了新教師發(fā)言，并對新教師門提出了殷切的希望。

辦公室主任王蓓蓓對全體新教師提出了建議：牢記使命，為黨的教育事業(yè)貢獻力量，在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績;并且，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，不忘提升師德修養(yǎng);時刻努力，拔節(jié)成長，快速成長與進步，成為紅星教育的骨干力量。

教導處主任魏瓊希望全體新教師要保持清空自己的心態(tài)，面對新起點，開啟新征途;樹立正確的三觀，形成高于普通人的個人素質(zhì)，先做人，后做事，用愛教育學生，用心培養(yǎng)學生;虛心學習，摒棄不足，多思考，多反思。

教導處副主任陳蔚蘋寄語全體新教師，要認真履職盡責，提升教學質(zhì)量，追求高效課堂;關(guān)注學生的全面發(fā)展，關(guān)注學生的心理健康，做心中有愛的老師，做好家校溝通的橋梁;積極參與學校的各項工作;遵守職業(yè)道德，規(guī)范從教行為，保持不斷的學習，使自身成為知識豐盈的老師，把成長與進步帶給學生。

教導處副主任崔睿希望全體新教師堅守教書育人的本心;對學生有愛心，這是各項教學工作的根本點與出發(fā)點;要有恒心，愛校如家，做好本職工作，刻苦鉆研，不斷學習，站穩(wěn)課堂。

羅梅副校長希望全體新教師要秉承紅星精神，牢記師德與師能是相輔相成的，教學質(zhì)量是工作的生命線;要保持敬業(yè)精神，刻苦鉆研教學，制定階段目標，在奮斗中找到工作的樂趣，展示自己的優(yōu)秀風采。

葉紅海副校長指出全體新教師要真心關(guān)愛學生，樹立正確的教育觀，不僅關(guān)注學生的學習，還要關(guān)注學生的心理健康與安全;要勇于承擔學校的各項工作，積極發(fā)展，不斷進步，取得更大的成長。

高曉婭副校長要求全體新教師保持空杯心態(tài)，在新的起點上入好門，站穩(wěn)崗，守好責;對所有的孩子一視同仁，努力建立良好的師生關(guān)系、和諧的家校關(guān)系;言行一致，向內(nèi)用力，腳踏實地，好學善思，努力朝“研究型”教師方向發(fā)展;善于復盤反思，學習身邊的榜樣，面對困難不退縮，持之以恒的提升自己的能力。

合肥市紅星路小學教育集團黨總支書記、校長方業(yè)菊向全體新教師寄語。她表示，作為紅星教育人，既是一份驕傲，也是責任與壓力，我們要將其轉(zhuǎn)化為動力，強大自身。同時，她對新進教師提出三點希望：在工作中，既要制定三年總體規(guī)劃目標，也要制定具體、可行的階段目標;要給自己力量，發(fā)揮成長內(nèi)生的自驅(qū)力，不斷學習，打好扎實的教學基本功，多向名家名師、身邊的老師學習，先模仿，再創(chuàng)造;要給學生溫暖，嚴慈相濟，嚴中有愛，眼中有生，靜心育人;期待大家都能成為優(yōu)秀教師，成為紅星教育閃耀的新星。

會議的最后，舉行了簡約而熱烈的贈書儀式，校領(lǐng)導向全體新教師贈送了教育大師于永正的《教海漫記》，并希望新教師們認真學習。

道阻且長，行則將至，此次懇談會的召開，將有力推動新教師們的專業(yè)成長之路;新教師們紛紛表示，通過此次會議的召開，深受鼓舞和教育，將努力鉆研，勤于實踐，努力為“博喻共進，星耀未來”的紅星教育品牌增光添彩。