“彩虹”小積分 帶動大能量

為弘揚志愿服務(wù)精神，充分調(diào)動轄區(qū)居民參加社區(qū)活動的積極性，感恩回饋志愿者們的無私奉獻，營造良好的志愿服務(wù)氛圍。六安市金安區(qū)中市街道鐘樓社區(qū)通過積分兌換商品，激勵和引導廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，弘揚真善美、匯聚正能量。

積分管理，量化考核顯成效。積分管理是對志愿者日常表現(xiàn)的一種量化評價。將志愿者的日常表現(xiàn)，如參加組織活動、志愿服務(wù)、幫助他人等轉(zhuǎn)化為具體的積分。通過積分排名，優(yōu)秀志愿者得以凸顯，形成比學趕超的良好氛圍，這樣既能客觀反映志愿者的實際貢獻，又能為志愿者提供一個明確的努力方向，讓志愿者管理更加科學、公正。

積分兌換，讓愛心“雙向循環(huán)”。“彩虹”積分兌換機制的建立，讓志愿者的辛勤付出轉(zhuǎn)化為實實在在的獎勵。志愿者可以通過積分在“彩虹”超市兌換商品或者收獲相應(yīng)的服務(wù)，既體現(xiàn)了組織對志愿者的關(guān)懷，又激發(fā)了志愿者參與活動的熱情，同時也讓他們在努力付出的同時，收獲了成長和榮譽。

積分實施，志愿隊伍煥新顏。“彩虹”積分兌換制度的實施，不僅是對志愿者個人行為的激勵和引導，更是對志愿工作整體效能的提升。通過積分兌換，志愿者們以更加飽滿的熱情投入到志愿的各項工作中，成為推動志愿服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。這一制度的推行，讓志愿者管理煥發(fā)新活力，為志愿的建設(shè)注入了新的活力。

下一步，中市街道鐘樓社區(qū)將繼續(xù)深化志愿者積分兌換制度，不斷完善積分管理體系，創(chuàng)新推動志愿者管理工作，讓志愿服務(wù)成為一種生活習慣，促進文明實踐志愿服務(wù)長效化、持久化、制度化，引領(lǐng)社會文明新風尚。(黃鎏 耿梅)