肥西嚴店鎮(zhèn)：四舉措構建基層治理新格局

為提升基層治理質效，肥西嚴店鎮(zhèn)堅持黨建引領、人才保障、產業(yè)發(fā)展和共治共享，有力整合各類資源，構建基層治理新格局，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

堅持黨建引領，筑牢基層戰(zhàn)斗“堡壘”。明確“黨政班子+二級機構負責人+業(yè)務人員”包保制度，強化鎮(zhèn)機關干部對分工村黨建工作指導，確保15個村(社區(qū))全覆蓋，通過參加主題黨日活動、組織生活會、講黨課等方式，推動各村黨支部提升組織生活質效。定期開展基層黨建工作例會，邀請各村(社區(qū))黨組織書記與黨建業(yè)務工作人員參與，以季度為時間節(jié)點對各村黨建工作完成情況進行通報并下達下一季度工作提示單，抓實各黨組織黨建工作責任。強化黨建陣地建設，以“清牌減負”工作為契機，及時為村陣地“瘦身減負”，不斷提升黨群服務陣地使用效能，促進黨支部標準化、制度化、規(guī)范化，今年以來，共計召開3次黨建工作例會，清理村居不規(guī)范掛牌23個。

堅持人才保障，建強基層干部隊伍。落實年輕干部駐村蹲點制度，為15個村(社區(qū))各配備一名年輕干部作為包聯(lián)負責人，推動年輕干部深入基層一線，了解社情民意，協(xié)助做好包保村(社區(qū))的黨建、維穩(wěn)、征遷等工作。抓實村干部隊伍建設，突出黨組織書記“領頭羊”作用發(fā)揮，不斷優(yōu)化村“兩委”干部隊伍結構，持續(xù)做好后備干部選拔和儲備工作，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)壯大村民隊長隊伍，積極發(fā)揮老黨員、老退伍軍人、老模范、致富能手、優(yōu)秀青年的示范帶頭作用，充分發(fā)揮本土治理人才在助力基層治理中的作用。截至目前，村“兩委”干部共66名，后備干部46名，“80后”“90后”占比74%，大專及以上學歷占比87%。

堅持產業(yè)發(fā)展，激發(fā)集體經濟活力。成立嚴店鎮(zhèn)扶持壯大村集體經濟領導小組，鎮(zhèn)主要領導多次召開鎮(zhèn)村兩級集體經濟發(fā)展調度會，全面分析全鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，增加集體經濟完成情況在村居考核中的比重，因地制宜盤活人才、土地、產業(yè)等各類要素資源。構建“黨組織+合作社+農戶+企業(yè)”模式，鼓勵有條件的村(社區(qū))成立集體經濟合作社，積極承接道路養(yǎng)護、農村改廁、物業(yè)管理等各類公益性項目，先后打造孔勇家庭農場、潤雨莊園、美林灣等品牌，共計帶動周邊57人就業(yè)，累計分紅169.5萬元。因地制宜打造具有鎮(zhèn)域特色的“農文旅”融合發(fā)展之路，積極謀劃實施油坊冷鏈倉儲等財政銜接資金項目5個，建設文化廣場16個，持續(xù)開展文化惠民活動，舉辦油菜花節(jié)、“插秧比風采”、水果采摘節(jié)等相關活動12余場，為發(fā)展村級集體經濟集聚人氣與活力，有力帶動周邊餐飲業(yè)、民宿經濟、農產品的發(fā)展。2024年上半年，全鎮(zhèn)集體經濟經營性收入達2328.84萬元。

堅持共治共享，打通基層治理“末梢”。持續(xù)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村(社區(qū))聯(lián)動，吸引政策明白人、群眾知心人等鄉(xiāng)賢德老加入基層社會治理隊伍，鎮(zhèn)村組三級常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”志愿服務活動，進一步拉近干群關系。通過小微權力一點通平臺暢通群眾參與渠道，深入推廣“四事四權”工作法，常態(tài)化開展黨群議事會、村民代表會議，定期召開民情分析、民情收集、民情反饋等村民議事會，保障村民參與權和決定權。設立黨員先鋒崗、志愿服務隊，動員在職黨員、退休老黨員、入黨積極分子等積極參與，提高志愿服務硬實力(防汛)。今年以來嚴店鎮(zhèn)已通過入戶走訪、12345訴求平臺等渠道，解決群眾合理訴求1100余條，開展農村人居環(huán)境整治、社區(qū)義診服務、防汛等志愿服務活動100余場。(周靜)