聚焦人才發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”

碭山縣趙屯鎮(zhèn)堅持“人才是第一資源”重要理念，把人才工作放在重要位置去謀劃推動，打造鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略良好工作格局，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

注重組織領(lǐng)導(dǎo)強推進。黨政班子領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一抓到底，趙屯鎮(zhèn)成立以黨委書記為組長，班子成員為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。結(jié)合單位實際，明確人才教育培訓(xùn)、人才管理使用等內(nèi)容，將人才工作納入年度工作目標任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核。

引才“回巢”搭平臺。堅持人才政策激勵導(dǎo)向，針對外出人才具備產(chǎn)業(yè)先進發(fā)展理念、資金技術(shù)優(yōu)勢，在政策支持、后勤服務(wù)等方面予以保障，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，為人才發(fā)展提供良好環(huán)境。注重引回回鄉(xiāng)意愿較強的外出人才，實現(xiàn)人才回歸，大力扶持人才領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合組織，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，有效激活集體經(jīng)濟。

做好“育”字文章。對本地鄉(xiāng)村人才全面調(diào)查摸底，全面了解掌握各領(lǐng)域能人、專家，建立信息庫，對人才進行分類登記造冊。實施鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)力度，采用專題培訓(xùn)、個性化菜單選學(xué)等方式，拓寬鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)思路。不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)機制，堅持人才服務(wù)精準導(dǎo)向，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”的活力和創(chuàng)造力。

優(yōu)化服務(wù)強保障。關(guān)注鄉(xiāng)村人才成長，著力推動人才隊伍建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)機制，著力構(gòu)建鄉(xiāng)村特色人才服務(wù)保障體系。定期舉辦交流座談、走訪慰問等活動，一體化精準服務(wù)人才。大力宣傳鄉(xiāng)村人才激勵政策，廣泛宣傳鄉(xiāng)村人才先進事跡和典型案例，激發(fā)人才充分發(fā)揮主人翁意識，開展優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才評選表彰，營造尊才、愛才、惜才的濃厚氛圍。

(張晶晶)